Zeci de persoane cu dizabilităţi şi doar 12 angajatori, la târgul locurilor de muncă
Zeci de persoane cu dizabilităţi au participat, joi, la un târg de
locuri de muncă special organizat pentru această categorie, la care însă
doar 12 angajatori au venit cu oferte, relatează Mediafax.
Târgul
de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilităţi intelectuale a fost
organizat de fundaţiile Motivation şi Special Olympics.
"Sunt
locuri de muncă care necesită o slabă calificare şi sunt dedicate în
special persoanelor cu dizabilităţi intelectuale. Avem angajatori din
domeniul retail, din asociaţii care deschid întreprinderi sociale, de
asemenea din domeniul instalaţiilor. În general sunt locuri de muncă
care nu necesită multă calificare pentru că avem absolvenţi de şcoli de
artă şi meserii, care sunt pregătiţi în meserii precum bucătar sau
croitor", a declarat Gabriela Comănescu, coordonatorul programului de la
Motivation România.
Ea a precizat că angajarea
persoanelor cu dizabilităţi nu este la nivelul altor ţări europene, doar
12 la sută dintre oamenii cu dizabilităţi care pot să muncească fiind
angajaţi în România, în timp ce în ţările din Europa cifra se duce spre
50 la sută.
"Este o rată a ocupării foarte scăzută, prin
comparaţie cu populaţia generală. Prin urmare, este o categorie de care
trebuie să avem grijă. În general, mentalitatea multora dintre oameni,
fie ei angatori, fie oameni obişnuiţi, fie chiar şi persoane cu
dizabilităţi, nu este pentru a favoriza angajarea. Ne-am învăţat că
trebuie să le oferim sprijin, asistenţă socială, nu să le vedem ca pe
nişte persoane care pot să meargă la muncă, care pot să aibă aceleaşi
responsabilităţi ca noi. Aceasta este filosofia pe care încercăm să o
transmitem noi", a mai spus reprezentanta Fundaţiei Motivation.
Gabriela
Comănescu a precizat că, în principiu, persoanele cu dizabilităţi îşi
doresc să muncească, au în minte angajarea atunci când vin la fundaţie,
însă specialiştii constată, de cele mai multe ori, că nu toată lumea
este suficient de motivată, nu toată lumea înţelege ce presupune un loc
de muncă. Ea a adăugat că acest lucru este normal, în condiţiile în care
unii dintre ei au ajuns la 20 - 30 de ani şi nu au avut niciodată un
loc de muncă, nu au cunoscut rigoarea unui program, nu ştiu ce este o
fişă de post, cum să discute cu colegii sau cum să negocieze cu şeful.
Pe
de altă parte, persoanele cu dizabilităţi refuză unele locuri de muncă
din cauza distanţei, explicând că este prea complicat să schimbe trei
mijloace de transport pentru a ajunge la locul de muncă.
"Motivele
pentru care resping locuri de muncă sunt, de multe ori, puerile. Ei
invocă faptul că locul de muncă este prea departe. Mulţi dintre ei nu au
aşteptări realiste despre ce înseamnă un loc de muncă. Nu vorbim despre
toţi, pentru că unii sunt foarte motivaţi şi înving orice dizabilitate,
dar este clar că sunt mulţi cu care trebuie să lucrăm", a mai spus
Gabriela Comănescu.
Peste 60 de persoane au venit să-şi caute un
loc de muncă, angajatorii afirmând că au avut unele surprize plăcute,
întâlnind oameni cu calificări sau experinţă la care nu se aşteptau.
"Am
avut plăcuta surpriză să găsim CV-uri impresionante, cu experinţă în
bază de date. Sunt două persoane mai bune chiar decât colegi de-ai
noştri", a afirmat Ovidiu Murariu, unul dintre angajatori.
Pe de
altă parte, persoanele cu dizabilităţi afirmă că este foarte dificil
să-şi găsească un loc de muncă şi, de cele mai multe ori, se confruntă
cu atitudini negative din partea colegilor.
Raluca, o tânără în
scaun rulant, a venit la târgul de locuri de muncă deşi în prezent
lucrează într-o multinaţională ca asistent financiar. Ea precizat că în
companie se fac restructurări şi îi este teamă că ar putea rămâne fără
locul de muncă pe care l-a căutat 18 ani.
"Locul de muncă la care
sunt acum, unde lucrez de patru ani, l-am căutat 18 ani. Este primul, şi
poate şi ultimul. Slabe speranţe să găsesc undeva dacă angajatorul va
fi nevoit să renunţe la mine. Este foarte greu să-ţi găseşti de muncă
dacă ai o dizabilitate. Aş putea spune că este aproape imposibil. Din
cunoscuţii mei, suntem doi care lucrăm realmente de ceva vreme.
Angajatorii pun problema că nu avem educaţie. Nu contează ce competenţe
ai, dacă nu ai o diplomă, nu contează nici cât de bine vrei să-ţi faci
treaba, nici că suntem mai atenţi decât ceilalţi, de teamă să nu ne
pierdem locul de muncă", a spus Raluca.
Târgul locurilor de muncă
pentru persoane cu dizabilităţi intelectuale s-a desfăşurat în cadrul
proiectului "Şanse egale pentru integrarea în muncă a persoanelor cu
dizabilităţi intelectuale", cofinanţat din Fondul Social European.
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu