tag:blogger.com,1999:blog-73848479795825098272024-02-07T15:17:18.798+02:00O fată simplă, într-un scaun rulantThe only disability in life is a bad attitude !!!Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.comBlogger485125tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-41248051393507601002022-03-12T13:56:00.004+02:002022-03-12T13:58:45.343+02:00Cardurile de sănătate - Valabilitate<p style="text-align: center;"> Cardurile de sănătate sunt încă valabile</p><p style="text-align: center;"><br /></p><div> Peste 14 milioane de români care ar fi rămas fără carduri de sănătate valabile până în 2021 le vor putea folosi încă șapte ani, după cum s-a stabilit, printr-o hotărâre a Guvernului, în vara lui 2020. Valabilitatea acestora nu a fost prelungită în contextul stării de alertă și, prin urmare, nu este influențată de expirarea acesteia la 8 martie.<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgIVdN3afwyQmqCiAepbaz0pphWbwLL6kuvlB2mIVEI3Jcqv9mNBAsSnLpVxmH26DAaQHRlTvs02V8xlZR1-7LIPn4Ryk74iS3PUntaByK2qdckoru2Q2VSAAb-IoQGzAP6eSWwdUGs5L9aNy4S1ItP258oQ5OsjDq96U0cbIVYpQLmLfwJkxI9iaIj=s800" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="493" data-original-width="800" height="129" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgIVdN3afwyQmqCiAepbaz0pphWbwLL6kuvlB2mIVEI3Jcqv9mNBAsSnLpVxmH26DAaQHRlTvs02V8xlZR1-7LIPn4Ryk74iS3PUntaByK2qdckoru2Q2VSAAb-IoQGzAP6eSWwdUGs5L9aNy4S1ItP258oQ5OsjDq96U0cbIVYpQLmLfwJkxI9iaIj=w210-h129" width="210" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgIVdN3afwyQmqCiAepbaz0pphWbwLL6kuvlB2mIVEI3Jcqv9mNBAsSnLpVxmH26DAaQHRlTvs02V8xlZR1-7LIPn4Ryk74iS3PUntaByK2qdckoru2Q2VSAAb-IoQGzAP6eSWwdUGs5L9aNy4S1ItP258oQ5OsjDq96U0cbIVYpQLmLfwJkxI9iaIj=s800" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;">.</a></div> Cardul naţional de sănătate primit de asigurat conţine doar datele de identificare ale asiguratului </div><div> Pe card şi în memoria electronică a cardului sunt imprimate următoarele informaţii:<br /><ul style="text-align: left;"><li>Numele şi prenumele asiguratului</li><li>Codul unic de identificare în sistemul de asigurări sociale de sănătate</li><li>Numărul de identificare al cardului naţional de asigurări sociale de sănătate (CID)</li><li>Data naşterii</li><li>Termenul de valabilitate al cardului (care inițial era de 5 ani)</li></ul> Cardurile de sănătate au fost introduse în anul 2013, pentru a face mai transparentă și mai eficientă utilizarea fondurilor din sistemul de asigurări sociale de sănătate. Acestea se emit de către CNAS, individual, pentru fiecare asigurat cu vârsta de peste 18 ani. Inițial, valabilitatea cardurilor de sănătate era de cinci ani de la data emiterii, ulterior aceasta fiind prelungită la șapte ani.</div><div style="text-align: justify;"> Așadar, această nouă prelungire cu încă șapte ani este a doua prelungire a valabilității acestor carduri, de la momentul de la care au început să fie emise.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> HG nr. 483/2020 a extins valabilitatea acestora cu încă șapte ani, astfel că cei care au primit carduri de sănătate până la data de 31 decembrie 2014 le vor putea folosi timp de <b><u>14 ani de la emitere</u></b>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Conform datelor comunicate de MS, în anul 2020 ar fi expirat aproximativ 4,2 milioane de carduri, iar în anul 2021 urmau să expire alte aproximativ 10 milioane de carduri.</div><div style="text-align: justify;"><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;">Sursa:</strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><a href="https://cnas.ro/cardul-national-de-asigurari-de-sanatate/" target="_blank">https://cnas.ro/</a><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><a href="https://www.avocatnet.ro/articol_55037/Cardurile-de-s%C4%83n%C4%83tate-care-ar-fi-expirat-pan%C4%83-in-2021-se-mai-pot-folosi-inc%C4%83-%C8%99apte-ani.html" target="_blank">https://www.avocatnet.ro/</a><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><br /></strong></div><div><strong style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #515151; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 20px;"><br /></strong></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-21990570139816962412022-01-03T13:47:00.003+02:002022-01-03T13:47:56.469+02:00Indemnizația de handicap compensatorie<br /><div style="text-align: center;">În ianuarie 2022, persoanele cu dizabilități vor primi o indemnizație compensatorie. </div><br /><br /><div style="text-align: justify;"> Conform OUG 126/2021, publicată în Monitorul Oficial, în ianuarie 2022, persoanele cu dizabilități (care au primit indemnizație și în decembrie 2021) vor primi o indemnizație compensatorie - vorbim atât de persoanele adulte, cât și de copiii cu dizabilități, dar în cuantum diferit, astfel: </div><div style="text-align: justify;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEib695n4m51d_iGiKZd5xOX1Y2VUFjq8rW6Vv0i0cpymec1kOO7kjb-zB5Ob81_yDfhjVrkitDRjVBRdTJPLvk_aAG4RMlID6ggrT-99UGr-OnynP0m0wS5MSt5myk-1fhemEEALFX_LjAx5kNUO8fiyaeInVn0ds0S9BVCzFgxbp7TCNczwh4WRjm7=s800" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="467" data-original-width="800" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEib695n4m51d_iGiKZd5xOX1Y2VUFjq8rW6Vv0i0cpymec1kOO7kjb-zB5Ob81_yDfhjVrkitDRjVBRdTJPLvk_aAG4RMlID6ggrT-99UGr-OnynP0m0wS5MSt5myk-1fhemEEALFX_LjAx5kNUO8fiyaeInVn0ds0S9BVCzFgxbp7TCNczwh4WRjm7=w267-h156" width="267" /></a></div></div><div><ul style="text-align: left;"><li>adulții cu dizabilități vor primi 350 de lei pentru handicap grav, 265 de lei pentru handicap accentuat și 60 de lei pentru handicap mediu, iar</li><li>părintele, tutorele sau persoana care se ocupă de creșterea și îngrijirea copilului cu handicap în baza unei măsuri de protecție socială va primi 300 de lei pentru handicap grav, 175 de lei pentru handicap accentuat și 60 de lei pentru handicap mediu.</li></ul><br /><div style="text-align: justify;"> Beneficiarii nu trebuie să facă nimic în mod special pentru a primi această a XIII-a indemnizație, ea fiind acordată din oficiu.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Fiind vorba despre un drept special de care beneficiază persoanele cu dizabilități, această a treisprezecea indemnizație compensatorie nu poate fi recuperată de stat sau executată silit și nici nu se ia în calcul la stabilirea drepturilor privind venitul minim garantat, a celor privind alocația pentru susținerea familiei și nici a celor privind măsurile de protecție socială pentru consumatorul vulnerabil de energie.</div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-4143578550696347872021-12-27T14:21:00.002+02:002021-12-27T14:21:17.396+02:00Crește valoarea punctului de pensie<div style="text-align: center;">Creșterea valorii punctului de pensie</div><br /><div style="text-align: justify;"> Valoarea punctului de pensie va crește, începând cu 1 ianuarie 2022, de la 1.442 de lei, cât este în acest moment, la <b>1.586</b> de <b>lei</b>, potrivit unui OUG publicat în Monitorul Oficial. Totodată, pensia minimă va crește, de la începutul anului viitor, de la 800 de lei, cât este în prezent, la 1.000 de lei. </div><div style="text-align: justify;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhgkt7VwIozQNeNBnNU8U2Zt1cHHvZHbHCatOUw558Gos2xC3bCJdWBAyGV3L-y0iyigvm5vJ_RlvFgrUScV9apVqtTS0RbqYBUYRzvBW5oJuQaO0Uyt41bdYWFce89aG11vlOwlXhwzi2hv8dYvgtQL3PP3JA5wZYzykJmjHNRxs5Lpsf5gdJfrkxp=s399" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="299" data-original-width="399" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhgkt7VwIozQNeNBnNU8U2Zt1cHHvZHbHCatOUw558Gos2xC3bCJdWBAyGV3L-y0iyigvm5vJ_RlvFgrUScV9apVqtTS0RbqYBUYRzvBW5oJuQaO0Uyt41bdYWFce89aG11vlOwlXhwzi2hv8dYvgtQL3PP3JA5wZYzykJmjHNRxs5Lpsf5gdJfrkxp=w245-h184" width="245" /></a></div><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Punctul de pensie: de la <b>1442 lei</b> ----> la <b>1586 lei</b></li><li>Pensia minimă: de la <b>800 lei</b> ----> la <b>1000 lei</b></li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> În esență, potrivit <a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/249252">OUG nr. 125/2021</a>, publicat în Monitorul Oficial nr. 1.189/2021, de la 1 ianuarie 2022 se vor introduce o serie de măsuri de protecție socială în domeniul pensiilor publice. Astfel, s-a stabilit majorarea punctului de pensie și a indemnizației sociale pentru pensionari, adică a pensiei minime garantate, așa cum mai este ea cunoscută.</div><br /><div style="text-align: justify;"> Din 2023, punctul de pensie se va majora „cu rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicați de Institutul Național de Statistică”, prevede ordonanța. Atât majorarea punctului de pensie, cât și data de aplicare se vor stabili anual prin legile bugetului de stat.</div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-3642637783817544152021-09-11T15:15:00.000+03:002021-09-11T15:15:02.287+03:00Pensionarea - Persoane cu dizabilități<p style="text-align: center;"> Persoanele
cu dizabilități se pot pensiona mai repede, indiferent de </p><p style="text-align: center;">momentul apariției
handicapului</p><p style="text-align: center;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"> Toți angajații cu handicap (grav, accentuat sau mediu) beneficiază de o pensionare mai rapidă, fără să se țină seama de momentul la care au
căpătat dizabilitatea, potrivit OUG nr.94/ 2021 publicat în Monitorul Oficial nr. 830/ 31.08.2021,
care se aplică deja.<span style="text-align: left;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUOmmhJhweaTE-klWsMPn4hOwy7NChkZOz7IOVi9PNwEt-f0kUzr3PYb3DYb3imHJKHWWOq6b8Rkymae_jlk5tljLe1OvXPAyMspMqf7alJvbwnDV7BqOlKsQLzhVWRpNHYl6EoXSvGTw/s957/young-woman-in-wheelchair-working-with-computer-vector-19783084.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="954" data-original-width="957" height="164" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUOmmhJhweaTE-klWsMPn4hOwy7NChkZOz7IOVi9PNwEt-f0kUzr3PYb3DYb3imHJKHWWOq6b8Rkymae_jlk5tljLe1OvXPAyMspMqf7alJvbwnDV7BqOlKsQLzhVWRpNHYl6EoXSvGTw/w165-h164/young-woman-in-wheelchair-working-with-computer-vector-19783084.jpg" width="165" /></a></div><br />În esență, legislația a fost astfel modificată pentru a fi pusă în
acord cu o decizie a Curții Constituționale a României (CCR), prin care s-a
eliminat, în 2018, condiționarea pensionării mai rapide de existența
handicapului înainte de asigurarea în sistemul pensiilor de stat.</span></div><o:p></o:p><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">Decizia CCR amintită viza tocmai eliminarea discriminărilor ce existau
la acel moment cu privire la pensionarea persoanelor cu handicap, iar acum,
prin acest OUG, a avut loc modificarea legislației privind pensiile în
concordanță cu decizia CCR.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">Concret, OUG-ul prevede că beneficiază de reducerea vârstei
standard de pensionare și a stagiilor de cotizare toate persoanele
care au realizat un stagiu de cotizare în condiții de handicap, și nu doar cei
care au căpătat handicapul înainte de asigurarea la pensii.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">Prin urmare, toți angajații aflați în această situație beneficiază, în
funcție de gradul de handicap, de reducerea vârstei de pensionare cu:<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"></p><ul><li><b>15 ani</b>, în situația asiguraților cu handicap grav, dacă au realizat,
în condițiile handicapului, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare;</li></ul><ul><li><b>10 ani</b>, în situația asiguraților cu handicap accentuat, dacă au
realizat, în condițiile handicapului, cel puțin două treimi din stagiul complet
de cotizare;</li></ul><ul><li><b>10 ani</b>, în situația asiguraților cu handicap mediu, dacă au
realizat, în condițiile handicapului, stagiul complet de cotizare.</li></ul><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"> În momentul de față, vârsta standard de pensionare este de <b><i>65 de
ani</i></b> pentru bărbați și de <b><i>63 de ani</i></b> pentru femei, iar stagiul
complet de cotizare este, indiferent de sex, de <b><u>35 de ani</u></b>. Mai exact,
stagiul de cotizare este reprezentat de perioadele în care o persoană a lucrat
legal, adică a acumulat vechime în muncă.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">Surse:</p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/245914" target="_blank"><b>Ordonanța de Urgență</b></a><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/207311" target="_blank"><b>Decizia CCR</b></a><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><a href="https://www.avocatnet.ro/articol_52424/Oficial-Persoanele-cu-dizabilit%C4%83%C8%9Bi-se-pot-pensiona-mai-repede-indiferent-de-momentul-apari%C8%9Biei-handicapului.html" target="_blank"><b>https://www.avocatnet.ro/</b></a><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></p><div></div><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"></p><div><br /></div><div><br /></div><o:p></o:p><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
</p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><o:p></o:p></p>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-30096536079914586712021-04-14T14:11:00.001+03:002021-04-14T14:11:58.455+03:00Despre zilele noastre<p style="text-align: center;"> Despre zilele noastre</p><p style="text-align: center;">sau cu alte cuvinte despre Efectul Dunning Kruger</p><p style="text-align: center;"><br /></p><div style="text-align: justify;"> În antichitate, Aristotel, observând lumea şi meditând asupra ei, era convins că <i>„Ignorantul afirmă, savantul se îndoieşte, iar înţeleptul reflectează”</i>.</div><div style="text-align: justify;"> Și acum trăim vremuri în care una dintre marile probleme ale omenirii este aceea că ignoranţii sunt foarte siguri de ei şi de cunoştinţele lor, în vreme ce oamenii cu adevărat inteligenţi sunt plini de dubii.</div><div style="text-align: justify;"><div> Accesul la internet, în loc să ajute la creșterea gradului de informare cum ar fi fost de așteptat (cel puțin după mine), a dus la propagarea a tot felul de știri false și promovarea unor persoane de cel mai scăzut nivel. Toți se pricep la medicină, vaccinuri, epidemii, scenarii, și modul în care acționează virusul SARS-CoV-2. Nu contează cât de fals/ greșit/ ridicol este mesajul, atâta timp cât se mulează pe convingerile și presupunerile lor absurde, este postat și repostat cu mândrie<i>.</i></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYE4HNeJZJcpkAN-ucMEU9mWzw_NmMlz9ZioGGmaB1i8KawtylsO32GMs1ZQpQxjivZsW9ApKHMT1GMsf8XYWnjACtUmtnC_uMLhMqb3K5mHZEYvOuycgSug7vHZ_lLfHjo35o6Y7VTsA/s666/c63ab58c141cede7cf984b433c335d97.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="498" data-original-width="666" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYE4HNeJZJcpkAN-ucMEU9mWzw_NmMlz9ZioGGmaB1i8KawtylsO32GMs1ZQpQxjivZsW9ApKHMT1GMsf8XYWnjACtUmtnC_uMLhMqb3K5mHZEYvOuycgSug7vHZ_lLfHjo35o6Y7VTsA/w201-h150/c63ab58c141cede7cf984b433c335d97.jpg" width="201" /></a></div> Dacă privim mai atent acești sharuitori de mesaje fake news, ei sunt oameni cu studii relativ puține. Cel puțin în bula mea (facebook) am putut observa ca mulți (nu toți) dintre cei care dădeau share masiv la știri false sunt persoane care n-au prea agreeat școala, nu le-a plăcut învățatul, n-au studii de niciun fel <i><b>dar sunt atotcunoscători</b></i>. Nu mă înțelegeți greșit, nu am nimic personal cu cei care n-au avut posibilitatea (intelectuală, materială, de orice fel) să termine un liceu, o facultate dar care își cunosc limitele, au bun simț, sunt empatici și altruiști. Vorbim aici de acele persoane fără studii, fără cunoștințe dar care se pricep la tot și toate!<br /></div><div> Să nu uităm că acești oameni consideră că cei care se vaccinează sunt cobai, iar vaccinurile fac parte dintr-o strategie mondială prin care existența locuitorilor planetei va fi știrbită ... că toate companiile farmaceutice sunt doar pentru profit - că e despre bani și exterminare... sau că ne implantează cu cipuri 5G. Mie personal, mi s-a spus în față "vai, dar nu cumva să te vaccinezi ...nu vrem să te pierdem". </div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;">Vi se pare cunoscut? </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibAZ7V-cO6Cde1xwX4hemvoYTkWlSGi_zNdZAQzkfcof0iFx1O3EA-fpmZoIuk8fXBis_nwyq2zt1Yc8lEcakmZ4Pq2cXNb1TP8h-8Y9YTwm_2V7hA0Z8rloTfxyuOK8oVFDwVAreItHQ/s600/99131955_816614808742282_6640009067269980160_n.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="425" data-original-width="600" height="258" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibAZ7V-cO6Cde1xwX4hemvoYTkWlSGi_zNdZAQzkfcof0iFx1O3EA-fpmZoIuk8fXBis_nwyq2zt1Yc8lEcakmZ4Pq2cXNb1TP8h-8Y9YTwm_2V7hA0Z8rloTfxyuOK8oVFDwVAreItHQ/w363-h258/99131955_816614808742282_6640009067269980160_n.jpg" width="363" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Efectul Dunning Kruger este o eroare de apreciere în care persoane care nu au competență într-un domeniu anume apreciază eronat competența lor ca fiind mult mai mare decât este în realitate. Acest comportament se datorează incapacităţii persoanelor respective de a-şi recunoaşte nivelul lor, tocmai din cauza lipsei lor de cunoştinţe în domeniu.</div><div style="text-align: justify;"> Experții în politici de sănătate caută explicații pentru atitudinea antivaccinistă și recent s-a stabilit o legătură cu un binecunoscut efect din psihologie. Un studiu efectuat la Universitatea din Pensylvania despre autism și vaccinare a arătat că persoanele care știu cele mai puține fapte despre autism, consideră că știu mai mult despre această patologie decât cercetătorii și medicii. În acest caz este vorba de manifestarea fenomenului psihologic cunoscut sub numele de efectul Dunning-Kruger.</div><div style="text-align: justify;"> În anii ’90, David Dunning și Justin Kruger de la Departmentul de Psihologie al Universității Cornell (USA) au realizat o serie de experimente pentru a-și dovedi ipotezele despre un tip de comportament observat în studii anterioare, și anume despre aprecierea greșită a propriei competențe. După Dunning și Kruger, la persoanele incompetente se observă:</div><div style="text-align: justify;">– supraestimarea propriul nivel de competentă;</div><div style="text-align: justify;">– nerecunoașterea înaltei competențe a celor competenți în realitate;</div><div style="text-align: justify;">– neconstientizarea propriei lor incompetențe;</div><div style="text-align: justify;">– nerecunoașterea propriei incompetențe anterioare nici după ce vor dobândi un nivel înalt de cunoaștere în domeniul repectiv.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5klqPazcpHoPP_qpFv26eHZENZtUGDPt32uTUlBP80XfBsJQTHtlESKVIgt1xy1UTpOFmiKxn7E4OHpaA84WSdOP8EUHJZIBE7J54PYpurA8CqSiS844n_oaufOalMjJyXudgdh626Hs/s701/antivaccinism.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="474" data-original-width="701" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5klqPazcpHoPP_qpFv26eHZENZtUGDPt32uTUlBP80XfBsJQTHtlESKVIgt1xy1UTpOFmiKxn7E4OHpaA84WSdOP8EUHJZIBE7J54PYpurA8CqSiS844n_oaufOalMjJyXudgdh626Hs/w386-h261/antivaccinism.jpg" width="386" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Într-o serie de studii, Dunning și Kruger au notat aprecierile subiecţilor despre ei înşişi în ceea ce priveşte abilităţile de raţionament logic, cunoştinţele gramaticale şi umorul. După ce li s-au arătat rezultatele testelor proprii, subiecţilor li s-a cerut să estimeze poziţia lor în lot: </div><div style="text-align: justify;"><ul><li>cei competenţi şi-au estimat poziţia corect </li><li>cei incompetenţi şi-au supraestimat poziţia. </li></ul> Ei au observat că subiecţii clasaţi în ultimul sfert la testele privind umorul, gramatica şi logica şi-au supraestimat cu mult posibilităţile. Deşi testele îi situau la nivelul de 12 % (în al patrulea sfert) ei s-au estimat la nivelul de 62 % (în sfertul al doilea).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>În Pittsburgh/ SUA:</b></div><div style="text-align: justify;"> În 1995, un individ s-a dat cu suc de lămâie pe față, fiind convins că acesta îl face invizibil și a jefuit 2 bănci. Individul a citit undeva că dacă scrii cu suc de lămâie acesta nu este vizibil pentru ochiul liber așa că a presupus că și dacă te dai pe față cu această «cerneală» miraculoasă poți păcăli camerele de luat vederi. Când a fost prins a fost mut de uimire, a strigat continuu <i>"m-am dat cu sucul"</i> ... până a realizat că era perfect vizibil pentru camerele de supraveghere și că "<i>sucul</i>" nu te face invizibil.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;"><b>În România:</b></div><div style="text-align: justify;"> Un clujean a căutat să afle cât de creduli sunt oamenii care se întâlnesc cu o informație pe Facebook, în contextul începerii vaccinării anticovid. Așa că el a inventat o poveste, despre o presupusă cumnată din Spania care s-a vaccinat anticovid și care a început să resimtă efecte ciudate, ca mai apoi femeia să dispară complet, fără urmă.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitL45_pNaqN-6NhPioGg2JeVrIZdfS-vUb0kxSDUmKaMOrDApul8xViVEt5Sbqlwj6R1he9o0eeAUJ-y_uII3CSqBJmx9A0DjdbTuuXovydctFBXmk61W0t9puKBCyizIZAxsx5QfeBJQ/s595/Experiment-1.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="249" data-original-width="595" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitL45_pNaqN-6NhPioGg2JeVrIZdfS-vUb0kxSDUmKaMOrDApul8xViVEt5Sbqlwj6R1he9o0eeAUJ-y_uII3CSqBJmx9A0DjdbTuuXovydctFBXmk61W0t9puKBCyizIZAxsx5QfeBJQ/w399-h167/Experiment-1.png" width="399" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"> Ce a urmat a fost o adevărată nebunie. Mesajul a fost sharuit masiv și comentat de atotștiutori pe mărură:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQVpUGdjIm9MAfn3p_6MUzrgvn-j_5KkzeaRprz9RXoBBpTlG_Wa8LJDQnMG-nP6zGyUnV4T8CyCshOoOXzh_BgVhrSSBvhjNAtODMNCMmUEbtG_nQ34eqzklNrPQkgeA9OU3BxnPRj1g/s681/Experiment-2.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="141" data-original-width="681" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQVpUGdjIm9MAfn3p_6MUzrgvn-j_5KkzeaRprz9RXoBBpTlG_Wa8LJDQnMG-nP6zGyUnV4T8CyCshOoOXzh_BgVhrSSBvhjNAtODMNCMmUEbtG_nQ34eqzklNrPQkgeA9OU3BxnPRj1g/s320/Experiment-2.png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFHht0Js0km0XNQCKr3wuhPml4fr79bGHpDXKf8aFgf6_Il4xuQAe1s7FGnJvQlgDh9Ql8DDg9_9VyFKmiTSqPKMooE-OzpoRbCS65vWhyROuntcctN4Bs0_Yxmu-AZ1oR1F2nFudRuVw/s643/Experiment-3.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="139" data-original-width="643" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFHht0Js0km0XNQCKr3wuhPml4fr79bGHpDXKf8aFgf6_Il4xuQAe1s7FGnJvQlgDh9Ql8DDg9_9VyFKmiTSqPKMooE-OzpoRbCS65vWhyROuntcctN4Bs0_Yxmu-AZ1oR1F2nFudRuVw/s320/Experiment-3.png" width="320" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"> După aproximativ 12 ore în care textul a fost ca atare public pe profilul său de Facebook, bărbatul a revenit cu explicarea experimentului și a subliniat că totul a fost doar ficțiune. Găsiți aici întreaga postare:<span style="color: red; font-size: medium;"> <a href="https://www.facebook.com/gigel.marin.583/posts/442021300537560" rel="nofollow" target="_blank">AICI</a></span></div><div><br /></div><div style="text-align: center;">Cireașa de pe tortul ignoranței:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOXrgV0gld3jPjAZkw8A-bnCniDlHsZ74crkWetYa5WJo4qgrH0qPBRpdXYaflNBbHEEl26YYW1g5rBAwnmSxxuYf2fg5Th0TiouJHWnfptonInhwuOe5CkVR3D-1IkpZLgmHRp9eDwDA/s1440/20210410_220230.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="762" data-original-width="1440" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOXrgV0gld3jPjAZkw8A-bnCniDlHsZ74crkWetYa5WJo4qgrH0qPBRpdXYaflNBbHEEl26YYW1g5rBAwnmSxxuYf2fg5Th0TiouJHWnfptonInhwuOe5CkVR3D-1IkpZLgmHRp9eDwDA/s320/20210410_220230.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Imaginați-vă că o persoană a citit câteva minute (hai o oră) pe wikipedia despre încălzirea globală și acum stă pe Facebook și se ia la trântă cu oamenii de știință care au studiat toată viața lor acest fenomen, al încălzirii globale - Nu-i așa că asta vedeți zi de zi pe rețelele de socializare? </div><br /><div style="text-align: justify;"> Efectul Dunning-Kruger, este una dintre numeroasele erori sistematice cognitive observate la ființele umane, care le determină comportamentul și deciziile. </div><div style="text-align: justify;"> Prin a cunoaşte efectul Dunning-Kruger şi riscurile pe care le implică, putem fi mai atenţi şi faţă de noi înşine. O minte ignorantă, sublinia Dunning, nu este un vas gol şi curat, ci umplut cu o serie de experienţe înşelătoare şi inutile, teorii, fapte, perspective, strategii, intuiţii, certitudini false, care, din nefericire, la mulţi oameni, sunt echivalente cu adevărata metacogniţie (cunoaşterea despre propria cunoaştere). În astfel de condiţii, creierul devine “o adevărată maşină de dezinformare” care, cuplată cu incapacitatea de autoevaluare, ar putea limita, pe termen lung, posibilitatea de a evolua a oricui.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><u>Efectul se poate preveni prin</u>:<br /><ul style="text-align: left;"><li><b><i> a continua să înveți chiar dacă crezi că ai ajuns să știi foarte multe într-un domeniu;</i></b></li><li><b><i> a solicita tot timpul feedback de la cei din jur despre ceea ce faci sau despre ideile pe care le ai;</i></b></li><li><b><i> a te întreba mereu cât de mult știi despre un domeniu.</i></b></li></ul></div><br /><div style="text-align: center;"> Am ales să închei acest mic articol cu ceea ce spunea Confucius:</div><div style="text-align: center;"> </div><div><div style="text-align: center;"><i>„Adevărata cunoaștere este a-ți ști dimensiunea ignoranței”</i>.</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><b><i>Surse: </i></b></div><div><br /></div><div><span style="font-size: medium;"><a href="https://republica.ro/nu-conspiratiile-ne-vor-trece-de-criza-covid" rel="nofollow" target="_blank">https://republica.ro/</a></span></div><div><a href="https://revmedfam.ro/antivaccinismul-si-efectul-dunning-kruger/" rel="nofollow" target="_blank"><span style="font-size: medium;">https://revmedfam.ro/</span></a><br /></div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=y50i1bI2uN4&t=492s" rel="nofollow" target="_blank"><span style="font-size: medium;">Youtube</span></a><br /></div><div><br /></div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-3119778570577700992021-04-08T20:43:00.003+03:002021-04-08T20:45:55.802+03:00Rapel - Vaccin Pfizer<p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"> Rapel</span></b></p><div style="text-align: justify;"> După 21 de zile de la primirea primei doze de vaccin Pfizer am primit și rapelul. Din nou totul a decurs fără probleme. Personalul medical de la centrul de vaccinare (Corund) foarte amabil, prestație ireproșabilă. Mulțumim! <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgk8UKWpY4vVRrcFA80v2fN0WXVQ5_Nj7TcXwCQ7UQFGD9lCh2_HyL8ysgPxgoY4X3tSkK2AVtDBdKhet5UhgTkNrcmR7EwfMT69Bxlz111DiOVupQkdHHYq50UZV6Uc8VXwYPz1-FLSs/s708/Pfizer-and-BioNTech-COVID-19-vaccine-authorized-for-use-in-the-UK.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="493" data-original-width="708" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgk8UKWpY4vVRrcFA80v2fN0WXVQ5_Nj7TcXwCQ7UQFGD9lCh2_HyL8ysgPxgoY4X3tSkK2AVtDBdKhet5UhgTkNrcmR7EwfMT69Bxlz111DiOVupQkdHHYq50UZV6Uc8VXwYPz1-FLSs/w238-h166/Pfizer-and-BioNTech-COVID-19-vaccine-authorized-for-use-in-the-UK.jpg" width="238" /></a></div><br /></div><div style="text-align: justify;"> <b><i>Procedura</i></b> aceeași: completat formularele (2 la număr), dat buletinul, luat temperatură/ tensiune/ puls, primit vaccin, așteptat 15 minute (pentru eventuale reacții alergice), primit adeverința de vaccinare și gata.</div><div style="text-align: justify;"> S-a vaccinat și mama împreună cu mine. Ne-am vaccinat pentru siguranța noastră și a celor dragi nouă. Ne-am vaccinat în speranța că dacă totuși facem Covid să nu facem vreo formă complicată a bolii, să nu ajungem în spital, sau mai grav la ATI. Ne-am vaccinat pentru că avem încredere în știință, credem în munca titanică depusă pentru obținerea acestui vaccin.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> <b><i>Revenind la rapel:</i></b> Nu mi-a fost rău deloc după vaccin, n-am avut efecte adverse. Nu am avut febră, dureri de cap, nu am avut frisoane sau altele. N-a trebuit să iau nici măcar un banal paracetamol. Nici eu, nici mama. Abia dacă am simțit acul, la administrare. O ușoară jenă la braț a apărut doua zi după injecție, la fel ca și în cazul primei doze și atât.</div><div style="text-align: justify;"> După ultimele studii apărute se pare că persoanele vaccinate cu ambele doze nu transmit aproape deloc virusul mai departe, ceea ce este minunat. Fiind vaccinată sunt protejată de virus în primul rând eu, dar îi protejez și pe cei din jurul meu. Conștiința mea e împăcată: n-o să ajungă nimeni pe patul de spital din cauza mea (sau mai rău, la deces).</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> ~Kiki~</div><div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivyaOtk2cjvRgqsD0O8CVmuyyikvaGceWrgNf8f-8WSLAjrkMHhnE7VITrjeFU3b1LlBe1z-oaObt24GIn8gvW0SyaV5p0pf98PKdw2MNZ99_5Jx9ppUickfmIxQ02R-sufwW8XPYE6oE/s2048/20200513_152347.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1405" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivyaOtk2cjvRgqsD0O8CVmuyyikvaGceWrgNf8f-8WSLAjrkMHhnE7VITrjeFU3b1LlBe1z-oaObt24GIn8gvW0SyaV5p0pf98PKdw2MNZ99_5Jx9ppUickfmIxQ02R-sufwW8XPYE6oE/w135-h196/20200513_152347.jpg" width="135" /></a></div>Amu’ treburile serioase: Din păcate nici acum nu m-a luat o agitație moleculară intrinsecă inedită, o extorsiune al unui degajament ca să se activeze Netflixul gratuit, sau măcar HBO-ul, dar NIMIC. </div><div style="text-align: justify;"> Dezamăgire totală pe acest plan pentru că n-am idee când se activează cipul primit (cine are o dată certă să mă lumineze și pe mine în acest sens ). Banii de la ocultă tot n-au venit, ceea ce e nasol pentru mine pentru că deja aveam planuri mari cu banii respectivi. </div><div style="text-align: justify;"> Pisica tot nu mă recunoște dar a început să-mi vorbească inteligibil (wtf?) și nu-mi spune chestii pretty! Ridurile nu mi s-au întins nici măcar acum – deloc, iar de urâtă …ați ghicit – tot urâtă am rămas (de ați vedea noua mea poză de buletin mi-ați da dreptate :)))) )</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Câteva informații generale despre vaccin:</b></div><div style="text-align: justify;"> Vaccinurile anti COVID-19 pot preveni infecția prin declanșarea răspunsului imun al organismului odată ce acesta întâlnește virusul, astfel încât să îl recunoască și să lupte împotriva lui.</div><div style="text-align: justify;"> Vaccinul Pfizer este un vaccin ARNm. Sunt mai bine de 10 ani, aproape 15 ani de când se studiază această tehnologie (ARNm) terapeutică, nu neapărat preventivă. Ea a fost folosită și studiată în multe alte afecțiuni, inclusiv non infecțioase. Ceea ce folosim noi acum - vaccinul pfizer și vaccinul moderna- este rodul a aproape 15 ani de muncă asiduuă. Aceste două vaccinuri - Pfizer și Moderna - au fost testate în trialuri la care au participat zeci de mii de oameni pentru a demonstra atât siguranța, cât și eficacitatea lor.</div><div style="text-align: justify;"> Când unei persoane i se administrează vaccinul, unele dintre celulele sale vor citi instrucțiunile ARNm și vor produce temporar proteine spike. Sistemul imunitar al persoanei va recunoaște apoi aceste proteine ca fiind intruși și va <b><i>produce anticorpi</i></b>, activând celulele T (globulele albe din sânge) pentru a le ataca și distruge. Dacă, ulterior, persoana intra în contact cu virusul SARS-CoV-2, sistemul său imunitar îl va recunoaște și va fi gata să apere organismul împotriva acestuia.</div><div style="text-align: justify;"> Vaccinarea este cea mai sigură și mai rapidă cale de a ne proteja. Niciun virus nu a fost eliminat vreodată prin inducerea imunității naturale. Numai imunizarea populatiei indusă de vaccinare poate elimina virusurile, așa cum s-a demonstrat până acum prin eliminarea virusului <b><i>variolei</i></b> și a <b><i>polio</i></b>virusului.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Efecte adverse: </b>După cum ați putut citi mai sus, noi nu am avut niciun fel efecte secundare, dar acestea pot apărea la unele persoane. Conform rezultatelor studiilor clinice, cele mai frecvente efecte secundare asociate cu vaccinul Pfizer au fost ușoare sau moderate: durere și inflamație la locul injectării, oboseală, cefalee, dureri musculare și articulare, frisoane și febră.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Important: </b>Vaccinul ARNm NU interacționează și <b>NU modifică ADNul</b> celulelor din organism. ARNm din vaccin ajunge în <u>citoplasma</u> (mediul din interiorul celulei) și nu intră în nucleul celulei unde se găsește ADN-ul.</div><br /><div>Postare prima doză: <a href="https://sci-girl.blogspot.com/2021/03/m-am-vaccinat.html" rel="nofollow" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><b>https://sci-girl.blogspot.com</b></span></a></div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-11312198962015343302021-04-03T12:49:00.002+03:002021-04-03T12:49:49.514+03:00Proiect - Modificarea L448/2006<p style="text-align: center;"><b><i> <span style="text-align: center;">Propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap</span></i></b></p><div style="text-align: justify;">Persoanele care suferă de dizabilități ireversibile primesc certificat de handicap pe o perioadă nedeterminată!</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Comisiile de evaluare vor fi obligate să acorde certificat de handicap pe o perioadă nedeterminată de timp tuturor persoanelor care suferă de dizabilităţi ireversibile, conform unui <a href="http://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?idp=19237">propuneri legislative</a> depuse de către deputatul USR PLUS Radu Panait. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS4uHWKFhtqr7PWwHxl_v4zPaPGLbYGNA64x8soYky3sUmKE9N-jr9muoTz6pi59n4_wcWWBsF2qEmtLtCPNJFJ77GSemLCvk9g0DJz5RBdhZqrWdDhYD3xPMa__0SsSvdfxZh6J3p0KY/s770/image-56c4ae913df78c763f9d6992.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="515" data-original-width="770" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS4uHWKFhtqr7PWwHxl_v4zPaPGLbYGNA64x8soYky3sUmKE9N-jr9muoTz6pi59n4_wcWWBsF2qEmtLtCPNJFJ77GSemLCvk9g0DJz5RBdhZqrWdDhYD3xPMa__0SsSvdfxZh6J3p0KY/s320/image-56c4ae913df78c763f9d6992.jpg" width="320" /></a></div><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"> Sunt situații absurde, în care persoane cu handicap, cu membre amputate, sunt obligate să se prezinte cu o anumită periodicitate la comisie, chiar dacă este evident caracterul ireversibil al afecțiunii lor și chiar dacă au fost emise actele normative care atestă acest lucru, arată inițiatorul propunerii legislative.</div><div style="text-align: justify;"> <i>„Sunt cetăţeni care anual, sau la doi ani, merg la comisiile de evaluare unde trebuie să demonstreze că au în continuare un handicap ireversibil. Este o situaţie absurdă pe care vreau să o corectez. Ştiu că există un ordin comun al Ministrului Muncii şi Justiţiei Sociale şi al Ministrului Sănătăţii din 2019 care reglementează caracterul permanent al certificatului de handicap pentru aceşti oameni. Cu toate acestea, mi-au fost semnalate cazuri când reglementările legale nu se respectă. Când membrii comisiei de evaluare s-au purtat fără empatie şi fără respect faţă de aceşti oameni necăjiţi. Iniţiativa vine să corecteze aceste situaţii”</i>, declară deputatul Radu Panait.</div><br /><div style="text-align: justify;"> Proiectul prevede modificarea alineatului 1 al articolului 87 din Legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, în vederea clarificării obligaţiilor comisiei de evaluare, informează un comunicat USR PLUS.</div><div style="text-align: justify;"><i>„Pentru persoanele cu handicap a căror afecţiune a generat deficienţe funcţionare şi/sau structural-anatomice într-un stadiu ireversibil şi care nu pot urma programe de recuperare, comisia de evaluare este obligată să acorde un termen permanent de valabilitate a certificatului fără a fi necesară prezentare acestora la reevaluările periodice”</i>, prevede articolul propus.</div><br /><div style="text-align: justify;"> Radu Panait arată, în expunerea de motive, că adoptarea și punerea în aplicare a legii va avea ca rezultat simplificarea procedurilor de obținere a certificatului de handicap de către persoanele cu membre amputate, având ca efect confortul lor fizic și psihic, odată ce va fi eliminată obligația de a se prezenta periodic la comisia de evaluare.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sursa: <b><a href="https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/politica/proiect-persoanele-care-sufera-de-dizabilitati-ireversibile-primesc-certificat-de-handicap-pe-o-perioada-nedeterminata-1481157?fbclid=IwAR0iqCfSf4s2Eg2SZck0Komst_WGEJBlbTPdCQYEnNLPkyaQ8kA6RG4JZxk" rel="nofollow" target="_blank">https://www.digi24.ro/stiri</a></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Propunerea: <a href="http://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?idp=19237" rel="nofollow" target="_blank"><b>http://www.cdep.ro/</b></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-80100300589210538022021-03-12T17:53:00.002+02:002021-03-12T17:53:32.513+02:00M-am vaccinat<div><div class="separator"><br /></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> După cum știți persoanele încadrate într-un grad de handicap, persoanele imobilizate, imunodeprimate, însoțitorii acestora și persoanele care locuiesc la același domiciliu cu acestea persoane fără adăpost au fost introduse în etapa a doua de vaccinare. Așa că în februarie am reușit să mă programez prin platforma <a href="https://vaccinare-covid.gov.ro/" rel="nofollow" target="_blank"><span style="font-size: medium;">https://vaccinare-covid.gov.ro/</span></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> M-am vaccinat ieri 11 Martie 2021. Vaccin Pfizer. M-am vaccinat pentru siguranța mea și a celor dragi mie. Aș fi preferat să mă vaccinez în orașul meu – mi-ar fi fost mai simplu dar am prins loc în alt județ, alt centru de vaccinare … din fericire doar la 20 km de orașul natal. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSZOG2Cartasvf9tKh0XAFHXQNwD9llKDKbI6EcXBNcBcm90vQ3JVTEVV5Pa5m5cb4uudPaBNVyeeMOVwW1vMmUaMKf76ZYZT6xFlB_mDansKKPv3NXuSi7w7-Zs2luNlBgA4CN8gH_HQ/s780/aD00NDAmaGFzaD1kMWUxNzc2MjE2ZjBlYTU1ZDAxMjYwNGQwYzAxNGNlZg%253D%253D.thumb.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><img border="0" data-original-height="440" data-original-width="780" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSZOG2Cartasvf9tKh0XAFHXQNwD9llKDKbI6EcXBNcBcm90vQ3JVTEVV5Pa5m5cb4uudPaBNVyeeMOVwW1vMmUaMKf76ZYZT6xFlB_mDansKKPv3NXuSi7w7-Zs2luNlBgA4CN8gH_HQ/s320/aD00NDAmaGFzaD1kMWUxNzc2MjE2ZjBlYTU1ZDAxMjYwNGQwYzAxNGNlZg%253D%253D.thumb.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Totul s-a desfășurat fără probleme. Personalul medical de la centrul de vaccinare foarte amabil, prestație ireproșabilă … gata să-ți explice, dacă ai vreo nedumerire, sau să te ajute la orice, dacă e nevoie (la mine a fost nevoie de puțin ajutor …cu câteva scări, nimic deosebit).</div><div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Pe scurt procesul: </div><div style="text-align: justify;"> Completat formularele (2 la număr), dat buletinul, luat temperatură/ tensiune/ puls, primit vaccin … așteptat 15 minute (pentru eventuale reacții alergice), primit adeverința de vaccinare și gata. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjdQhF00Jxn-kl45e-kw8ifr1J84uEGY9u_Zm0jwbO7kfCpf3wSAtj620IiDDXzFeD5Zxbb_-QILjbQ9nK7vCnPEqjJckLsGfZY5B2YWQOqAXxlbbWqukvBmny7Vrbll-cVSSfNV40Zto/s960/10449169_10204635811512875_2524019146909079255_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="646" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjdQhF00Jxn-kl45e-kw8ifr1J84uEGY9u_Zm0jwbO7kfCpf3wSAtj620IiDDXzFeD5Zxbb_-QILjbQ9nK7vCnPEqjJckLsGfZY5B2YWQOqAXxlbbWqukvBmny7Vrbll-cVSSfNV40Zto/w196-h292/10449169_10204635811512875_2524019146909079255_n.jpg" width="196" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"> Nu am simțit aproape nimic (doar minuscula pișcătură a acului). În rest totul a decurs perfect. O ușoară durere în brațul în care am primit vaccinul a apărut spre seara, dar nimic insuportabil. Mă simt foarte bine, niciun efect secundar/advers nu am întâmpinat. Nici eu, nici mama mea, care s-a vaccinat deodată cu mine.</div></div><div> <br />Bun și acum trecem <b><i>la treburi serioase:</i></b> </div><div style="text-align: justify;"> Am tot așteptat să mă ia o agitație moleculară intrinsecă inedită, o extorsiune a unui degajament ca să se activeze Netflixul gratuit, sau măcar HBO-ul, dar NIMIC. Poate totuși la rapel se rezolvă și această problemă! Nici banii de la oculta mondială nu i-am primit (tot așa, sper la rapel să se rezolve – nu de alta, dar, deja îmi făcusem planuri pe ce îi cheltui). </div><div style="text-align: justify;"> Pisica mea nu mă mai recunoaște, nu mi s-au întins nici ridurile, iar de urâtă, tot urâtă am rămas. Wi-fi-ul funcționează fără interferențe, fără bruiaje, 5G la fel… dar de când m-am vaccinat nu mai am nevoie de GPS , vocile imi spun pe unde s-o iau.</div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"> Din 15 Martie începe și programarea persoanelor din etapa a III-a. În această etapă se pot vaccina oamenii din populația generală, iar prioritate au până acum operatorii economici, cei din HoReCa, din industriile extractivă și prelucrătoare, artiștii, cei ce lucrează în finanțe, persoanele private de libertate, bibliotecarii, cei ce lucrează în domeniul cultural și cei din magazinele alimentare și din domeniul de vânzări. Cei sub 18 ani se vor vaccina în funcție de recomandările de imunizare a serului utilizat.</div><div style="text-align: justify;"> Există 9 localități (Cluj, Timișoara, Brașov, Sânpetru, Zalău, Baia Mare, Petroșani, Alba Iulia, Giurgiu) unde programarea a și început deja, din cauza ratei de infectare. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-86576773396806137252021-03-05T14:46:00.007+02:002021-03-05T17:35:52.170+02:00Angajarea persoanelor cu dizabilități<p style="text-align: center;"><b> Încadrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități</b></p><p style="text-align: center;">Informații generale</p><p style="text-align: center;">Condiții - Dificultăți - Beneficii</p><span style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><span style="color: #3d85c6;"> <b> Aproape orice loc de muncă poate fi ocupat de o persoană cu dizabilități, dacă mediul este potrivit adică este accesibil și adaptat nevoilor sale! </b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #3d85c6;"><br /></span></div></span><div style="text-align: justify;"> Art. 72 alin.1 L448/2006: Orice persoană cu handicap care doreşte să se integreze sau să se reintegreze în muncă are acces gratuit la evaluare şi orientare profesională, indiferent de vârsta, tipul şi gradul de handicap.</div><div style="text-align: justify;"> În România, la finele lunii iunie 2020, erau <b>853.465</b> <b>persoane cu dizabilități</b>, conform datelor Autorității Naționale pentru Persoanele cu Dizabilități (ANPD). Dintre acestea, 836.074 persoane se aflau în îngrijirea familiilor și/sau trăiau independent (neinstituționalizate) și 17.391 persoane în instituțiile publice rezidențiale de asistență socială pentru persoanele adulte cu dizabilități (instituționalizate). </div><div style="text-align: center;">Datele oficiale le găsiți aici:<span style="color: #6aa84f;"> <a href="http://anpd.gov.ro/web/wp-content/uploads/2020/12/BULETIN-STATISTIC-ANDPDCA_adulti-TRIM-II-2020-27-10-20.pdf" rel="nofollow" target="_blank"><span style="font-size: medium;">http://anpd.gov.ro</span></a></span></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> În perioada <b>2016-2020</b>, au existat strategii privind ocuparea persoanelor cu dizabilități, însă cu rezultate
modeste. Să sperăm că în viitor procentul persoanelor cu dizabilități angajate va crește*.</div><div style="text-align: justify;">* Comisia Europeană a prezentat miercuri 3 Martie - noua Strategie privind drepturile persoanelor cu handicap 2021-2030 - <a href="https://sci-girl.blogspot.com/2021/03/strategia-privind-drepturile.html" rel="nofollow" target="_blank">Aici</a> </div><div><br /></div><div style="text-align: justify;"> În societatea românească există o prejudecată conform căreia dizabilitatea este în special o problemă a
persoanelor vârstnice, dar, 72,25% dintre persoanele cu dizabilităţi din România aparţin grupei de
vârstă sub 65 de ani: </div><div style="text-align: justify;">• 58,25 % au vârsta cuprinsă între 19 şi 65 de ani </div><div style="text-align: justify;">• 14,15% au vârsta sub 19 ani. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> După cum se poate observa din statisticile de mai sus marea majoritate a persoanelor cu dizabilităţi aparţine grupelor de vârstă care ar
putea munci. Dar, din păcate, cea mai mare parte a persoanelor cu dizabilități de 20-64 de ani sunt inactive economic, ceea ce face ca acestea să fie grupul cel mai dificil de integrat pe piața muncii.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> <b><i>Legea nr.448/2006</i></b> actualizată prevede toate măsurile de protecție și promovare a drepturilor persoanelor cu handicap. Articolul 6 din Legea 448/2006, menționează că persoanele cu dizabilități se bucură de <b>dreptul la muncă</b>, având astfel dreptul la salariu, precum și la indemnizație (prestații sociale).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhTUzyKaYjV3ULQHON4_nd5jgg8AvMoity0TvcPqQqrm7Iq8-aaHERUwWxR09sd2c05BXQixdfo-jUME1HVii708QKixsnWzC2cdRJy_lUua_9Ca5B8MmqN6sZK0vt_l_jbibCKq4uyqo/s800/disabled-young-woman-wheelchair-working-computer-office-online-job-startup-physical-disability-society-vector-109217033.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="690" data-original-width="800" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhTUzyKaYjV3ULQHON4_nd5jgg8AvMoity0TvcPqQqrm7Iq8-aaHERUwWxR09sd2c05BXQixdfo-jUME1HVii708QKixsnWzC2cdRJy_lUua_9Ca5B8MmqN6sZK0vt_l_jbibCKq4uyqo/w204-h176/disabled-young-woman-wheelchair-working-computer-office-online-job-startup-physical-disability-society-vector-109217033.jpg" width="204" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"> <span style="color: #3d85c6;"> <b><i>Indiferent de gradul sau tipul de handicap, este important de precizat ca te poți angaja, poți fi încadrat în câmpul muncii, conform pregătirii profesionale şi capacităţii de muncă!</i></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6;"><b><i><br /></i></b></span></div><div style="text-align: justify;"><b>Angajarea</b> persoanei cu handicap în muncă se realizează în următoarele forme:</div><ul style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">pe piaţa liberă a muncii;</li><li style="text-align: justify;">la domiciliu;</li><li style="text-align: justify;">în forme protejate (loc de muncă protejat; unitate protejată autorizată). Unităţile protejate sunt acelea înfiinţate de orice persoană fizică sau juridică, de drept public său privat, care angajează persoane cu dizabilităţi.</li></ul><div style="text-align: justify;"><b>Drepturi:</b></div><div style="text-align: justify;"> Persoanele cu dizabilităţi aflate în căutarea unui loc de muncă sau încadrate în muncă beneficiază de următoarele drepturi:</div><div style="text-align: justify;">• adaptare rezonabilă la locul de muncă;</div><div style="text-align: justify;">• perioada de probă la angajare, plătită, de cel puţin 45 de zile lucrătoare;</div><div style="text-align: justify;">• cursuri de formare profesională;</div><div style="text-align: justify;">• scutirea de plata impozitului pe salariu (art.60 Codul Fiscal);</div><div style="text-align: justify;">• un preaviz plătit, de minimum 30 de zile lucrătoare, acordat la desfacerea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia;</div><div style="text-align: justify;">• consiliere în perioada prealabilă angajării şi pe parcursul angajării, precum şi în perioada de probă, din partea unui consilier specializat în medierea muncii;</div><div style="text-align: justify;">• posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi, în condiţiile legii, în cazul în care beneficiază de recomandarea comisiei de evaluare în acest sens.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div><b>Cine NU poate să lucreze? </b></div><div style="text-align: justify;"> Persoanele cu dizabilități care au şi calitatea de pensionar de invaliditate <b>gradul I sau II</b> <span style="color: red;"><u><span><b>NU</b></span></u> au dreptul de muncă</span>, deoarece au capacitatea de muncă pierdută. Aceste persoane <b>se pot totuși angaja</b> cu condiţia ca să-și schimbe încadrarea din gradul I sau II în gradul III. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> <span style="color: #3d85c6;"> <b>În contextul încadrării în muncă, persoana cu handicap trebuie să fie încadrată în <u>gradul III de invaliditate </u>pentru a putea lucra.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> În procesul reintegrării în muncă a persoanelor cu dizabilități, apare o destul de <span>mare problemă, și anume:</span> Deși există voința persoanei cu dizabilități de a se angaja, există și premisa unui loc de muncă, aceste persoane (cu invaliditate gradul I sau II) care vor să-și schimbe gradul în III, <span style="color: #0b5394;"><b><u>se simt descurajate să încerce</u></b></span> (re)integrarea în muncă din mai multe motive:</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><b><i>• procesul greoi și birocratic de (re)obținere a pensiei de invaliditate, </i></b></div><div style="text-align: justify;"><b><i>• rezultatul incert în cazul reluării procesului,</i></b></div><div style="text-align: justify;"><b><i>• nesiguranța locului de muncă, </i></b></div><div style="text-align: justify;"><b><i>• costurile asociate angajării</i></b></div><div style="text-align: justify;"><b><i>• </i></b><b><i>lipsa acută a accesibilizărilor și adaptărilor specifice.</i></b></div><div style="text-align: justify;"><b><i><br /></i></b></div><div style="text-align: justify;"> O debirocratizare a procesului de (re)obținere a pensiei de invaliditate, a reîncadrării în gradele I și II ar încuraja mult mai multe persoane cu dizabilități de a-și căuta un loc de muncă, de a se reintegra în câmpul muncii și totodată în societate. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Pierderea gradului de handicap?</b></div><div style="text-align: justify;"> Nu există nicio prevedere legală în sensul că o persoană cu handicap grav, cu însoţitor îşi pierde gradul de handicap şi însoţitorul dacă se angajează. Încadrarea într-un grad de handicap nu are nicio legătură cu capacitatea de muncă. Comisiile de evaluare a adulţilor cu handicap nu evaluează capacitatea de muncă, ci pot doar să orienteze profesional adultul cu handicap.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b style="color: #3d85c6;"> A nu se confunda gradul de handicap cu </b><b style="color: #3d85c6;">gradul de invaliditate</b><b style="color: #3d85c6;">! Indiferent de gradul de handicap o persoană poate fi încadrată în muncă DAR, doar o persoană încadrată în gradul III de invaliditate poate munci. </b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Drepturi financiare:</b></div><div style="text-align: justify;">Persoanele cu dizabilități care au dreptul să lucreze, pe lângă salariu (indiferent de valoarea acestuia) au dreptul să primească:</div><div style="text-align: justify;">• indemnizaţia lunară (350 lei pentru adultul cu handicap grav, 265 lei pentru adultul cu handicap accentuat);</div><div style="text-align: justify;">• bugetul personal complementar (150 lei pentru adultul cu handicap grav, 110 lei pentru adultul cu handicap accentuat şi 60 lei pentru adultul cu handicap mediu).<br /></div><div style="text-align: justify;">( Legii 448/2006, art.57, alin. (4).)</div><div><span style="text-align: justify;">• </span>indemnizația de însoțitor (persoanele cu handicap grav).</div><div style="text-align: justify;">• Pensie: dacă persoana încadrată în gradul III de invaliditate prestează o activitate profesională, corespunzătoare a <u><b><i>cel mult</i></b><i> <b>jumătate din timpul normal de muncă</b></i></u> (4 ore), poate cumula pensia de invaliditate cu salariul. Dacă însă prestează o activitate profesională peste limita de jumătate de normă, trebuie să își suspende, printr-o cerere adresată Casei de pensii, dreptul cuvenit prin pensia de invaliditate.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;"><b>Concediul de odihnă</b></div><div style="text-align: justify;"> Codul Muncii menţionează că beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare: salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare; <b><i>persoanele cu handicap;</i></b> tinerii în vârstă de până la 18 ani.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV8q5c4MBRp4AEkJk-UAJnWdFElzs4lVqEEaI8GNXemQqAgHo3hb9v-ORcgiDdJq1xG374qG-6wiQ4qp6zKrJ-4zchzTTWMWgYPwusUsBsrPyQ2Np6SwFf63I6i9CqZxtd3HvxCz6mPcw/s1000/DisABLEd-Workers_-When-to-Hire-a-Disability-Advocate_IMAGE1.jpeg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="667" data-original-width="1000" height="154" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV8q5c4MBRp4AEkJk-UAJnWdFElzs4lVqEEaI8GNXemQqAgHo3hb9v-ORcgiDdJq1xG374qG-6wiQ4qp6zKrJ-4zchzTTWMWgYPwusUsBsrPyQ2Np6SwFf63I6i9CqZxtd3HvxCz6mPcw/w232-h154/DisABLEd-Workers_-When-to-Hire-a-Disability-Advocate_IMAGE1.jpeg" width="232" /></a></div>Scutirea de impozit</b></div><div style="text-align: justify;">Potrivit prevederilor Codului Fiscal <a href="https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_11022020.htm#A76" rel="nofollow" target="_blank">ART. 60</a>, persoanele cu handicap grav şi accentuat beneficiază de scutire de la plata impozitului pe salariu, <b><i>cu condiţia</i></b> depunerii către angajator a unei cereri însoţită de copia certificatului de încadrare în grad de handicap.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: start;"><b>Art 60 Codul Fiscal </b>(actualizat Febr.2021) </div><div style="text-align: start;"><br /></div><div style="text-align: start;"><b>Scutiri</b><br />Sunt scutiți de la plata impozitului pe venit următorii contribuabili:</div><div style="text-align: start;"><br /><div style="text-align: justify;"><b>1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat</b>, pentru veniturile realizate din:</div><div style="text-align: justify;">a) activități independente, realizate în mod individual și/sau într-o formă de asociere;</div><div style="text-align: justify;"> a1) venituri din drepturi de proprietate intelectuală;</div><div style="text-align: justify;">b) salarii și asimilate salariilor, prevăzute la <a href="https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_11022020.htm#A76">art. 76</a> alin. (1) - (3);</div><div style="text-align: justify;">c) pensii;</div><div style="text-align: justify;">d) activități agriocle, silvicultură și piscicultură, altele decât cele prevăzute la <a href="https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_11022020.htm#A105">art. 105</a>, realizate în mod individual și/sau într-o formă de asociere fără personalitate juridică;</div></div><div>e) transmiterea dreptului de proprietate şi a dezmembrămintelor acestuia cu titlul de moştenire, prevăzute la art. 111, indiferent de momentul dezbaterii succesiunii;</div></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: left;"><span face="Open Sans, Helvetica, Arial, sans-serif" style="color: #737e86;"><br /></span></div><b>Rata de angajare</b> a persoanelor cu dizabilități rămâne scăzută, deși, în România, <b><i><u>firmele</u></i></b> care creează locuri de muncă pentru această categorie <b><i><u>beneficiază de o subvenție financiară de la stat</u></i>, </b>de reduceri de taxe și de decontarea cheltuielilor necesare pregătirii acestor angajați. Din păcate, puțini patroni sunt dispuși să investească în adaptarea condițiilor de lucru la nevoile acestora sau, după caz, la calificarea acestora.</div><div style="text-align: justify;"> Lipsa de informare în rândul companiilor cu privire la angajarea persoanelor cu dizabilități, dar și insuficiența demersurilor comunitare de integrare prin muncă a acestor persoane, conduc la perpetuarea prejudecăților și a situațiilor în care persoanele cu dizabilități sunt discriminate.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;"><b>Accesibilitatea</b> este cel mai important element pentru o incluziune socială eficientă a persoanelor cu dizabilități. Lipsa accesibilizării constituie <i><u>discriminare</u></i>, iar asigurarea condițiilor de accesibilitate este necesară nu doar pentru persoanele cu dizabilități, dar și pentru persoanele cu mobilitate redusă sau persoanele cu o limitare temporară. Astfel, numărul de persoane afectate de lipsa condițiilor de accesibilitate este mult mai mare față de numărul persoanelor cu dizabilități. </div></div><div style="text-align: justify;"> Pentru a asigura egalitatea în fața legii, angajatorii trebuie să fie conștienți de faptul că odată cu crearea condițiilor de accesibilitate sau acomodare rezonabilă vor elimina discriminarea.</div><br /> Persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă sau încadrate în muncă beneficiază de <b>adaptare rezonabilă</b> la locul de muncă (art. 83 alin. 1 lit. b din legea 446/2006).</div><div><br /><div> Acomodarea rezonabilă reprezintă orice modificare sau ajustare a unei poziții, a unei practici de angajare, a mediului de lucru sau a modalității în care o poziție este exercitată, care face posibilă acceptarea unei persoane calificate cu dizabilitate pentru a exercita poziția respectivă în condiții de egalitate sau oportunități egale cu persoanele fără dizabilități.</div><div style="text-align: justify;"><i><b>Acomodarea rezonabilă este necesară</b></i>: </div><div style="text-align: justify;">• pentru a asigura oportunități egale în procesul de aplicare la un post vacant; </div><div style="text-align: justify;">• ca să permită unui individ ce are o dizabilitate să îndeplinească funcțiile esențiale ale unui loc de muncă; </div><div style="text-align: justify;">• ca să permită unui angajat cu dizabilitate să beneficieze de prestații și garanții în condiții de egalitate cu alți angajați.</div><div style="text-align: justify;"><b><i>Cele mai frecvente tipuri de acomodare rezonabilă sunt</i></b>: </div><div style="text-align: justify;">• acordarea unui birou la parter; </div><div style="text-align: justify;">• adaptarea toaletei; </div><div style="text-align: justify;">• modificarea modulului în care/sau când sunt îndeplinite obligațiile de serviciu; </div><div style="text-align: justify;">• eliminarea și/sau înlocuirea unei responsabilități marginale prevăzute în fișa postului; </div><div style="text-align: justify;">• modificarea programelor de lucru sau a metodelor de supraveghere; </div><div style="text-align: justify;">• furnizarea de tehnologii asistive și a echipamentelor de comunicații sau mobilier special concepute; </div><div style="text-align: justify;">• eliminarea barierelor arhitecturale, inclusiv reconfigurarea spațiilor de lucru; </div><div style="text-align: justify;">• parcare accesibilă; </div><div style="text-align: justify;">În lipsa acestor măsuri care vin să răspundă nevoilor lor, persoanele cu dizabilități ar putea fi dezavantajate într-o asemenea măsură, încât șansele lor de angajare și realizare a sarcinilor ulterioare ar fi mult mai mici. </div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Potrivit Legii nr. 448 din 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, <b>autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private</b>, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.</div><div>Legea nr. 193/ 2020 a modificat L.448/2006 (modifică și completează art. 78) astfel: Angajatorii care au cel puțin 50 de angajați, <b>care nu respectă obligația</b> de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați pot opta pentru una dintre următoarele obligații:</div><div style="text-align: justify;">a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;</div><div style="text-align: justify;">b) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate autorizate.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b> Statul</b></div><div style="text-align: justify;"> Statul român NU este un bun angajator al persoanelor cu dizabilități, în ciuda obligațiilor legale existente. Deși există o prevedere legală expresă cu privire la autoritățile și instituțiile publice, multe dintre acestea<span style="color: red;"> nu angajează persoane cu dizabilități</span> nici măcar în minimul
stabilit de sistemul de cotă, preferând să plătească penalități pentru aceasta. După ultimele analize efectuate în cauză, nu există niciun minister care să
fi angajat un număr de persoane cu dizabilități suficient pentru a respecta integral cota de 4%.</div><div style="text-align: justify;">Cel mai bun exemplu - în sens negativ - sunt Direcțiile Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului care au ca scop explicit sprijinirea
incluziunii persoanelor cu dizabilități, dar preferă, în proporții
variabile, să plătească penalități în schimbul neangajării persoanelor cu dizabilități.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Firmele </b></div><div style="text-align: justify;"> Din păcate, în România, există foarte mulți angajatori care nu sunt dispuși să recruteze
persoane cu dizabilități din cauza <span style="color: red;">stereotipurilor.</span><b><br /></b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgPb8Xdc9eLJkrT6Hsaa3GohFyQRzrzKz-VAyjIqF84utfb0-vsKEjkKKz4CBNAPMM1r59IewPJjVaXI2CNZ_N0MgXVB8Addf5IDv0exbUCeMqNWu4LuVldQASuPcV0zAv_gRtvrnVJe8/s563/shutterstock_320489777_1.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="397" data-original-width="563" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgPb8Xdc9eLJkrT6Hsaa3GohFyQRzrzKz-VAyjIqF84utfb0-vsKEjkKKz4CBNAPMM1r59IewPJjVaXI2CNZ_N0MgXVB8Addf5IDv0exbUCeMqNWu4LuVldQASuPcV0zAv_gRtvrnVJe8/w245-h173/shutterstock_320489777_1.jpg" width="245" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: start;"> Conform legii, unei firme cu <u>50 de angajați</u> îi revine obligaţia de a angaja cel puƫin două persoane cu handicap.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: start;">În cazul în care <b><i>NU angajează</i></b> persoane cu handicap, firmele au două opţiuni (opțiunile arătate și mai sus):</span><br style="text-align: start;" />• <span style="text-align: start;">să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap- </span><span style="text-align: start;">(pentru o firmă cu 50 de angajaţi acest lucru înseamnă în anul 2021 o obligaţie lunară de plată de <b>4.600 lei</b>)</span><br style="text-align: start;" />• <span style="text-align: start;">să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferenţa până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziţioneze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unităţi protejate autorizate (î</span><span style="text-align: start;">n cazul firmei cu 50 de angajaţi, aceasta ar însemna practic posibilitatea de a achiziţiona produse şi servicii de la unităţi protejate într- sumă maximă de <b>2.300 lei</b> pe lună).</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Avantaje pentru angajatori</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Măsurile de stimulare la angajarea anumitor tipuri de persoane sunt reglementate prin <b><i>Legea nr.</i></b> <b><i>76/2002 actualizată</i></b> privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă și alte legi speciale.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>1.</b> Subvenția pentru organizarea de programe de ucenicie: încheierea contractului de ucenicie, în condițiile Legii uceniciei nr. 279/2005, îi poate aduce angajatorului, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie*, o sumă în cuantum de <b>2.250 lei/lună</b>, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație.</div><div style="text-align: justify;">*Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în bază unui contract de ucenicie.</div></div><div><br /><div style="text-align: justify;"><b>2.</b> Subvenția pentru încadrarea persoanelor cu handicap: firmele care în raport cu numărul de angajaţi şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană cu handicap, o sumă în cuantum de <b>2.250 lei</b>, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni (art 80 alin(2) - L76/2002) </div><div style="text-align: justify;"> Această sumă de bani (subvenție) se acordă începând cu data încheierii convenției și va fi dedusă din contribuția pe care angajatorul este obligat să o vireze în contul bugetului asigurărilor pentru somaj. În cazul în care suma cuvenită este mai mare, diferența va fi achitată de către AJOFM prin virament în contul angajatorului. Convenția cu AJOFM se încheie după ce au fost încadrate în muncă persoanele. Suma lunară se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de către persoanele astfel încadrate. Pentru perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate, subvenția nu se acordă.</div><div><br /></div><div><b>Cheltuieli suplimentare deductibile:</b></div><div><div style="text-align: justify;"> Sunt deductibile de la calculul profitului impozabil următoarele cheltuieli:</div><div style="text-align: justify;">• cheltuielile efectuate pentru adaptarea locului de muncă;</div><div style="text-align: justify;">• cheltuielile efectuate pentru achiziţionarea utilajelor şi echipamentelor utilizate în procesul de producţie de către persoană cu handicap; </div><div style="text-align: justify;">• cheltuielile efectuate pentru transportul persoanelor cu handicap de la domiciliu la locul de muncă;</div><div style="text-align: justify;">• cheltuielile efectuate pentru transportul materiilor prime şi al produselor finite la şi de la domiciliul persoanei cu handicap, angajată pentru muncă la domiciliu. (L. 448/2006. art. 83, al. a. şi b.)</div><div>• cheltuielile specifice de pregătire, formare şi orientare profesională şi de încadrare în muncă a persoanelor cu handicap sunt deductibile din bugetul asigurărilor de somaj pe care îl plăteşte unitatea către bugetul de stat. (L. 448/2006. art. 83, al. c.)<br /><br /><div style="text-align: justify;"> Dacă nu sunteţi obligat prin lege să angajaţi persoane cu dizabilități, și totuși alegeți să angajați astfel de persoane, veţi primi timp de <b>un an de zile</b> salariul minim pe economie <b>2300 lei</b> - în 2021, lunar, pentru fiecare persoană cu handicap angajată, cu condiţia să o păstraţi angajată cel putin 2 ani.</div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6;"> Deși există aceste facilități pentru angajatori, de exemplu în 2019, la aceste subvenții au apelat doar <b>171 angajatori</b>.( Sursa: Raport ANOFM furnizat la cererea ANDPCA).</span></div></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Beneficii pentru societate? </b></div><div style="text-align: justify;"><b>DA. </b>Și societatea câştigă prin angajarea persoanelor cu dizabilități. Prin aportul fizic, intelectual dar și financiar al acestor persoane integrate profesional (prin angajarea cât mai multor persoane cu dizabilități crește contribuția lor şi a angajatorilor lor la bugetul de stat). </div><div style="text-align: justify;">Angajarea persoanelor cu dizabilități duce la crearea unei forțe de muncă diverse,
cu o contribuție suplimentară la PIB și cu reducerea costurilor cu ajutorul de șomaj și cu unele beneficii
de protecție socială.</div><div style="text-align: justify;">Societatea câștigă şi prin deschiderea către diversitate, cetăţenii care lucrează alături de angajaţi cu dizabilităţi, vor pierde din prejudecăţi şi vor deveni mai toleranţi în general. <br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pentru informații suplimentare vă puteți adresa următoarelor instituții:</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.anofm.ro/index.html?agentie=ANOFM&page=0" rel="nofollow" target="_blank">https://www.anofm.ro/</a><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><a href="http://andpdca.gov.ro/w/" rel="nofollow" target="_blank">http://andpdca.gov.ro</a><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Surse pentru articol:</div><div style="text-align: justify;"><a href="https://lege5.ro/gratuit/geytinrsgi/legea-nr-448-2006-privind-protectia-si-promovarea-drepturilor-persoanelor-cu-handicap" rel="nofollow" target="_blank">Legea 448/2006 Republicată</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/229306" rel="nofollow" target="_blank">Legea 193/21.08.2020</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://mmuncii.ro/j33/images/Documente/Legislatie/2019/Lege_76_2002_aprilie_2019.pdf" rel="nofollow" target="_blank">Legea 76/2002 Actualizată</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_11022020.htm#A60" rel="nofollow" target="_blank">Codul Fiscal </a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://anpd.gov.ro/web/wp-content/uploads/2020/12/BULETIN-STATISTIC-ANDPDCA_adulti-TRIM-II-2020-27-10-20.pdf" rel="nofollow" target="_blank">http://anpd.gov.ro/</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5177-cp-modificari-acte-normative-piata-muncii-05072018" rel="nofollow" target="_blank">https://mmuncii.ro</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.avocatnet.ro/articol_53576/Subven%C8%9Bii-angajatori-2021-Banii-pe-care-ii-po%C8%9Bi-cere-statului-inclusiv-in-contextul-crizei-dac%C4%83-angajezi-anumite-persoane.html" rel="nofollow" target="_blank">https://www.avocatnet.ro</a></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/26253/numar-mediu-de-salariati-pentru-calcul-persoane-cu-handicap-neincadrate-in-2020.html" rel="nofollow" target="_blank">https://legislatiamuncii.manager.ro</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.spunespo.ro/sites/default/files/INFORMARE%20ANGAJATORI.pdf" rel="nofollow" target="_blank">Subvenții Facilități</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-36509764312090679682021-03-04T19:35:00.000+02:002021-03-04T19:35:03.197+02:00Strategia privind drepturile persoanelor cu dizabilități<div style="text-align: center;">STRATEGIA PE 2021-2030 PRIVIND DREPTURILE</div><div style="text-align: center;">PERSOANELOR CU HANDICAP</div><br /><br /><div style="text-align: justify;"> Comisia Europeană a prezentat miercuri 03.03.2021 Strategia privind drepturile persoanelor cu handicap (2021-2030), pentru a asigura participarea lor deplină în societate, în condiții de egalitate cu celelalte persoane din UE și din afara acesteia, în conformitate cu Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și cu Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, care prevăd că egalitatea și nediscriminarea sunt pietrele de temelie ale politicilor UE.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha7_t-TIgMJvNbpP0ByqnOrPDHCI4W4M6MZ5DGVDowNyTtR2IPb4DpD8PCyFrbVmmPFXLm93FanYdBArPSBbPevzAeraJjCEay6AONgyEX1TSTgvRpyOKAGQ6y-7oESkvfSF1QfVqP_i8/s1047/UE-disabilityStrategy.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="589" data-original-width="1047" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha7_t-TIgMJvNbpP0ByqnOrPDHCI4W4M6MZ5DGVDowNyTtR2IPb4DpD8PCyFrbVmmPFXLm93FanYdBArPSBbPevzAeraJjCEay6AONgyEX1TSTgvRpyOKAGQ6y-7oESkvfSF1QfVqP_i8/s320/UE-disabilityStrategy.jpg" width="320" /></a></div> Persoanele cu handicap au dreptul de a lua parte la toate domeniile vieții, la fel ca toți ceilalți cetățeni. Deși în deceniile din urmă s-au înregistrat progrese legate de accesul la asistență medicală, la educație, la ocuparea forței de muncă, la activitățile recreative și la participarea la viața politică, persistă multe obstacole. Este timpul să intensificăm acțiunile la nivel european.</div><br /><div style="text-align: justify;"> Noua strategie se bazează pe cea precedentă și contribuie la implementarea <a href="https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1226&langId=ro">Pilonului european al drepturilor sociale</a>, care servește drept busolă politicilor sociale și în materie de ocupare a forței de muncă din Europa și cu privire la care Comisia va adopta un plan de acțiune în această săptămână. Strategia sprijină punerea în aplicare de către UE și a statelor sale membre a Convenției Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap la nivel UE și național.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b>Consolidarea participării egale și a nediscriminării</b><br /><br /><div style="text-align: justify;">Strategia pe zece ani prezintă inițiativele-cheie grupate în jurul a trei teme principale:</div><ul style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Drepturile existente în UE: Persoanele cu handicap au aceleași drepturi ca oricare alt cetățean al UE de a se muta în altă țară sau de a participa la viața politică. Pornind de la experiența acumulată în urma proiectului-pilot aflat actualmente în desfășurare în opt țări, până la sfârșitul anului 2023, Comisia Europeană va propune un card european pentru dizabilitate valabil în toate țările UE, care va facilita recunoașterea reciprocă a statutului de persoană cu handicap între statele membre, ajutându-i pe cetățenii cu handicap să beneficieze de dreptul lor la libera circulație. De asemenea, Comisia va colabora îndeaproape cu statele membre pentru a asigura participarea persoanelor cu handicap la procesul electoral în 2023.</li><li style="text-align: justify;">O viață independentă și autonomie: Persoanele cu handicap au dreptul de a duce o viață independentă și de a alege unde și cu cine doresc să locuiască. Pentru a veni în sprijinul unei vieți independente și al includerii în comunitate, Comisia va elabora orientări și va lansa o inițiativă de îmbunătățire a serviciilor sociale pentru persoanele cu handicap.</li><li style="text-align: justify;">Nediscriminare și egalitate de șanse: Strategia urmărește să protejeze persoanele cu handicap de orice formă de discriminare și violență. De asemenea, printre scopurile sale se numără asigurarea egalității de șanse în toate privințele, precum și a accesului la justiție, educație, cultură, sport și turism. Trebuie garantat și accesul egal la toate serviciile de sănătate și la ocuparea forței de muncă.</li></ul><b><div style="text-align: justify;"><b><i> </i></b></div><div style="text-align: center;"><b><i><span style="color: #741b47;"> </span><span style="color: red;"> Este imposibil ca o persoană să poată participa în societate în condiții de egalitate cu ceilalți atunci când mediul său, fizic sau virtual, nu este accesibil.</span></i></b></div></b><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Datorită unui cadru juridic solid al UE (de exemplu, <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A32019L0882">Actul european privind accesibilitatea</a>, <a href="https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2016/2102/oj">Directiva privind accesibilitatea site-urilor web</a>, <a href="https://europa.eu/youreurope/citizens/travel/transport-disability/reduced-mobility/index_ro.htm">drepturile pasagerilor</a>), accesul s-a îmbunătățit, însă multe domenii nu sunt încă acoperite de normele UE și există diferențe în ceea ce privește accesibilitatea clădirilor, a spațiilor publice și a anumitor moduri de transport. </div><div style="text-align: justify;"> Prin urmare, Comisia Europeană <b>va lansa în 2022 </b>un centru european de resurse „AccessibleEU”, pentru a construi o bază de cunoștințe și bune practici privind accesibilitatea în toate sectoarele.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b>Aplicarea strategiei: </b><div><b>Cooperarea strânsă cu țările UE și integrarea ei în politicile interne și externe</b><br /><br /><div style="text-align: justify;"> Va fi nevoie de un puternic angajament din partea tuturor statelor membre pentru ca strategia să își atingă obiectivele ambițioase. Țările UE sunt actori-cheie în procesul de implementare a Convenției Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap. </div><div style="text-align: justify;"> Comisia va înființa <b><u>Platforma pentru persoanele cu handicap</u></b>, care va reuni autoritățile naționale responsabile cu punerea în aplicare a convenției, organizațiile persoanelor cu handicap și Comisia pentru a sprijini punerea în aplicare a strategiei și pentru a consolida cooperarea și schimbul de informații privind punerea în aplicare a convenției. Platforma va avea o prezență online extinsă și va asigura continuitatea activităților pe durata întregului an. </div><div style="text-align: justify;"> Persoanele cu handicap vor fi implicate în dialog și în procesul de punere în aplicare a Strategiei privind drepturile persoanelor cu handicap (2021-2030). </div><div style="text-align: justify;"> Comisia va integra aspectele legate de handicap în toate politicile și inițiativele majore ale UE. Deoarece drepturile persoanelor cu handicap nu se opresc la granițele Europei, Comisia va promova drepturile persoanelor cu handicap la nivel mondial. Prin această strategie, UE își va consolida rolul de apărător al drepturilor persoanelor cu handicap. UE va utiliza instrumente precum asistența tehnică și programele financiare, sprijinul prin intermediul delegațiilor UE, dialogurile politice și activitatea în cadrul forurilor multilaterale pentru a sprijini țările partenere în eforturile lor de a pune în aplicare Convenția Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap și de a oferi orientări pentru punerea în aplicare a ODD într-un mod favorabil incluziunii persoanelor cu handicap.</div><div><br /></div><div style="text-align: justify;"> Strategia anterioară (<a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=LEGISSUM:em0047">Strategia europeană 2010-2020 pentru persoanele cu handicap</a>) a deschis calea unei Europe fără bariere, de exemplu prin directive precum <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A32019L0882">Actul european privind accesibilitatea</a>, care impune ca produsele și serviciile esențiale precum telefoanele, computerele, cărțile electronice, serviciile bancare și comunicațiile electronice să fie accesibile persoanelor cu diverse handicapuri și să poată fi utilizate de acestea. </div><div style="text-align: justify;"> Printre drepturile pasagerilor din UE se numără și cel al persoanelor cu handicap de a avea acces la transportul rutier, aerian, feroviar sau maritim. Prin intermediul politicilor privind cooperarea internațională, UE a fost lider și la nivel mondial în promovarea incluziunii și a participării depline a persoanelor cu handicap.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Surse: </div><div style="text-align: justify;"><a href="https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8376&furtherPubs=yes" rel="nofollow" target="_blank">https://ec.europa.eu/</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1226&langId=ro" rel="nofollow" target="_blank">https://ec.europa.eu/social</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br />Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-75916302452151134602021-02-28T17:55:00.001+02:002021-02-28T17:57:18.523+02:00Terapie emoţională şi intervenţii psihosociale pentru copiii bolnavi<div style="text-align: center;"><br /></div> <div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b>MOL finanţează 18 proiecte de terapie emoţională şi intervenţii </b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b>psihosociale pentru copiii bolnavi</b></span></div><span style="font-family: arial;"><br /><br /><br /><ul style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> MOL România finanțează <b>18 proiecte</b> de terapie emoțională, terapie prin artă și intervenții psihosociale, selectate în cadrul ediției a 12-a a Programului MOL pentru sănătatea copiilor, organizat împreună cu Fundația Pentru Comunitate.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> Suma totală alocată este de <b>400.000 de lei</b>, iar proiectele se vor desfășura în beneficiul a 773 de copii și al familiilor lor.</span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> În cadrul celor 12 ediții ale Programului MOL pentru sănătatea copiilor, au fost finanțate 227 de proiecte cu peste 4 milioane de lei, în beneficiul a aproape 13.000 de copii și adolescenți.</span></li></ul><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPfAEq7ZNkhQVg3_-ypEXa66RpKB2ukE-zdLQ1yjrbvlJTPXqOo9M1B1CPlo-SIX_IkuVjQOch2dcw78KWualmGa7dOODHenf-ToTai2klW7FwMAGH6vAwaCKscWcQ26QgD-uq3eubhYk/s849/419853.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2CyPFDplD7XrBEHUyRsu6MnT_IgMcfQkZHkzggkjl0-d9iWsKhDRHc3SWObF1izFsniYBB3BGYe23jk0dNox9sZHRuOWCxrdIqwGHGmumeqVxPK3Qrbqer5MiyItResKj5BAzkQCs_98/s849/419853.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br /></a></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggIYdsniozyMfAekAjm-LpXU_UmjsOyDshp1c9DBXYgMEeq2eDywJjEeYtVkAn8DnbjBfCdmuZBODXFZswGG9-cIKOK7FNdnxm-5nOBZFRudb5y8E75-sOlrAqn8XClllhyphenhyphenm6hxHHXaAQ/s849/419853.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="849" data-original-width="600" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggIYdsniozyMfAekAjm-LpXU_UmjsOyDshp1c9DBXYgMEeq2eDywJjEeYtVkAn8DnbjBfCdmuZBODXFZswGG9-cIKOK7FNdnxm-5nOBZFRudb5y8E75-sOlrAqn8XClllhyphenhyphenm6hxHHXaAQ/w186-h262/419853.jpg" width="186" /></a></div> <i>„MOL România își menține agajamentul asumat de a fi partenerul de nădejde al comunităților. Continuăm și în acest an programul de responsabilitate socială pentru sănătatea copiilor. Această ediție, mai mult decât cele precedente, ne-a arătat cât de necesar este ajutorul nostru. Pandemia a acutizat problemele copiilor cu dizabilități sau boli cronice, adăugând suferințelor lor și stări de anxietate și stres. Ne-a dat speranță faptul că multe ONG-uri de specialitate au pregătit un răspuns profesional, au îmbogățit și adaptat metodologia aplicată, au abordat noi moduri profunde de lucru cu copiii, dar și cu familiile acestora. MOL România va rămâne un susținător al eforturilor acestora și suntem convinși că, împreună, putem schimba în bine viețile acestor copii”</i>, a declarat Camelia Ene, Country Chairman & CEO MOL România.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> Cele 18 proiecte câştigătoare au fost selectate dintr-un total de 77 de propuneri primite în perioada 2 noiembrie - 2 decembrie 2020. Proiectele au fost depuse de organizaţii neguvernamentale specializate în proiecte de terapie emoţională, terapie prin artă şi intervenţii psihosociale pentru copii şi tineri cu deficienţe, cu boli cronice sau aflaţi în curs de recuperare după afecţiuni grave.</span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Organizaţiile înscrise provin din 26 de judeţe, iar 43 dintre acestea au mai participat şi la ediţiile precedente ale Programului. Proiectele selectate pentru finanţare vor fi implementate în perioada februarie-august 2021.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Dintre cele 18 ONG-uri câştigătoare, 8 obţin finanţare pentru prima dată, în timp ce 10 au mai beneficiat de sprijin şi la ediţiile anterioare.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Organizaţiile câştigătoare provin din Bucureşti şi din judeţele Bihor, Braşov, Cluj, Covasna, Galaţi, Giurgiu, Harghita, Mureş. În activităţile terapeutice şi intervenţii psihosociale vor utiliza</div><div style="text-align: justify;">diverse metode, precum terapia prin artă (muzică, desen, pictură), terapia prin joc, terapiile emoţionale (marionete, jocuri de rol, psihodramă pentru copii, poveşti terapeutice), integrarea senzorială, terapia ocupaţională, terapiile asistate de animale.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Andras Imre, directorul executiv al Fundaţiei Pentru Comunitate a declarat: <i>"Perioada de implementare a proiectelor finanţate în cadrul acestei ediţii va fi mai scurtă, va dura şapte luni, începând din februarie. Oferim informaţii tuturor ONG-urilor interesate, atât în decursul celor şapte luni, cât şi la final, în septembrie, când organizaţiile susţinute vor prezenta public rezultatele proiectelor realizate. Menţinem intenţia noastră de a acorda şi în acest an Premiul MOL pentru sănătatea copiilor organizaţiei care realizează cel mai bun proiect, împreună cu invitaţia de a delega un membru în juriul ediţiei viitoare. Este o practică a informării cuprinzătoare şi şansei egale pentru toţi cei interesaţi în pregătirea şi înscrierea proiectelor la acest concurs."</i></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Mai multe detalii: <span style="font-size: medium;"><a href="https://molromania.ro/ro/despre-mol/relatii-cu-media/stiri/16376-mol-finanteaza-18-proiecte-de-terapie-emotionala-si-interventii-psihosociale-pentru-copii-bolnavi-in-cadrul-programului-mol-pentru-sanatatea-copiilor/" rel="nofollow" target="_blank">https://molromania.ro/</a></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-30714444669312619922021-02-22T14:53:00.011+02:002021-02-22T20:04:19.696+02:00Sponsorizarea și avantajele ei<p style="text-align: center;"><span style="font-family: times; font-size: medium;"><b> Sponsorizarea unui ONG</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #cc0000; font-family: times; font-size: medium;"><b><i>Știați că, din păcate, doar 1 firmă din 5 apelează la Legea Sponsorizării pentru a ajuta o cauză specială sau o organizație neguvernamentală?</i></b></span></p><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"> Dacă sunteți pasionat de o cauză și aveți o firmă, potrivit Codului Fiscal, puteți sponsoriza un ONG care apără cauza respectivă fără cheltuieli suplimentare!</div><div style="text-align: justify;">La fel cum persoanele fizice pot redirecționa 3,5% din impozitul pe venit către organizaţiile neguvernamentale (ONG), şi firmele pot face astfel de sponsorizări, însă de data aceasta din impozitul datorat statului.</div></span><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Principale forme prin care firmele pot acorda ajutoare sunt: donaţiile, actele de mecenat şi, cele mai comune şi cu cele mai multe facilităţi fiscale, sponsorizările.</div><div style="text-align: justify;">De menționat: sumele acordate ca și donaţii NU sunt cheltuieli deductibile fiscal.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><div style="text-align: center;"><u><span style="font-family: arial;">Majoritatea ONG-urilor se bizuie </span><span style="font-family: arial;">pe ajutorul companiilor, pentru a redirecționa o cotă din impozitul lor care, altfel, ar reveni automat Statului Român.</span></u><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><u><span style="font-family: arial;"><br /></span></u></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;"><b>Beneficiile sponsorizării:</b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;"><b><br /></b></span></div><span style="font-family: arial;"><div><span style="font-family: arial;">- În primul și în primul rând <u><b>NU costă nimic în plus</b></u> firma;</span></div></span><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">- Un mod eficient de face cunoscut numele Companiei Dvs., nefiind nevoie de o alocare suplimentară de resurse umane și timp.</div><div style="text-align: justify;">- Redirecționarea unor resurse financiare sau materiale disponibile la nivelul Companiei dvs. pentru susținerea unor cauze pe care le considerati de interes; </div><div style="text-align: justify;">- Responsabilitate socială și implicareîn acțiuni caritabile;</div><div style="text-align: justify;">- Îmbunătățirea imaginii Companiei dvs., prestigiului și a credibilității prin sponsorizarea unor activități/domenii pe care le considerati compatibile cu obiectivele dvs.; </div></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">- Promovarea Companiei dvs. pe piețe noi la nivel local/național; </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">- Satisfacția pe care o veți avea făcând o faptă bună!</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> </span></div><div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: times;"> </span><span style="font-family: arial;">Sponsorizarea este reglementată de <b><i>Legea 32/1994</i></b> cu modificările şi completările ulterioare şi reprezintă actul juridic prin care două persoane convin cu privire la transferul dreptului de proprietate asupra unor bunuri materiale sau mijloace financiare pentru susţinerea unor activităţi fără scop lucrativ desfăşurate de către una dintre părţi, denumită beneficiarul sponsorizării. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNd0_FyDc4qFlgkRORqJHFLG3Zlzfeg9G9_CpaAj44gxMsR5YkcSlTVvr3W0Z2kEhzzsPiMO6fwv-WLuEmH1WSWyRwe6IcuZYvq51R_d1LUeHVbBWqpF-8BEMe3wTh5UrEXFNd9SIXBdg/s700/close-up-businessman-hand-placing-wooden-block-form-word-sponsor.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: arial;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="700" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNd0_FyDc4qFlgkRORqJHFLG3Zlzfeg9G9_CpaAj44gxMsR5YkcSlTVvr3W0Z2kEhzzsPiMO6fwv-WLuEmH1WSWyRwe6IcuZYvq51R_d1LUeHVbBWqpF-8BEMe3wTh5UrEXFNd9SIXBdg/w232-h132/close-up-businessman-hand-placing-wooden-block-form-word-sponsor.jpg" width="232" /></span></a></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> Între sponsor și beneficiarul sponsorizării trebuie să se încheie un contract de sponsorizare în formă scrisă, cu specificarea obiectului, valorii și duratei sponsorizării, precum și a drepturilor și obligațiilor părților.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: arial;">Cine poate sponsoriza?</span></i></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> Orice companie sau microîntreprindere are opțiunea de a direcționa trimestrial, sub formă de sponsorizare, o parte din impozitul pe profit, respectiv venit datorat statului către programe în folosul comunității derulate de asociații și fundații. Întrucât legea sponsorizării dă dreptul companiilor să aleagă ce pot face cu o parte din taxele datorate, ele pot alege să redirecționeze până la 20% din impozit către o cauză non-profit. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Acest impozit se direcționează <b><u>FĂRĂ NICIUN COST</u></b> suplimentar pentru companie către entitatea aleasă.</span></div><div style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: arial;"><br /></span></i></b></div><div><span style="font-family: arial;"><b><i>Cine poate beneficia de sponsorizare?</i></b><br /><br /><b>a.)</b> <b><i>Orice persoană juridică</i></b> fără scop lucrativ, care desfășoară în Romania sau urmează să desfășoare o activitate în domeniile: </span><div><span style="font-family: arial;">- cultural, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- artistic, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- educativ, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- de învățământ, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- științific – cercetare fundamentală și aplicată, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- umanitar, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- religios, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- filantropic, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- sportiv, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- al protecției drepturilor omului, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- medico-sanitar, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- de asistență și servicii sociale, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- de protecția mediului, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- social și comunitar, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- de reprezentare a asociațiilor profesionale, precum și de întreținere, restaurare, conservare și punere în valoare a monumentelor;<br />-instituțiile şi autoritățile publice, inclusiv organele de specialitate ale administrației publice;<br />-emisiuni ori programe ale organismelor de televiziune sau radiodifuziune, </span></div><div><span style="font-family: arial;">- precum și cărți ori publicații;</span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /><b>b.)</b> <b><i>Orice persoană fizică</i></b> cu domiciliul în România a cărei activitate în unul dintre domeniile enumerate mai sus este recunoscută de către o persoană juridică fără scop lucrativ sau de către o instituție publică ce activează în domeniul pentru care se solicită sponsorizarea.<br /><br /></span><div><span style="font-family: arial;"><br /></span><div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> <b><i>Legislația actuală este un real sprijin pentru firmele care au profit și doresc să doneze bani unor asociații sau fundații, pentru că pot face acest lucru fără a fi nevoite să aloce sume suplimentare din bugetul propriu, dacă îndeplinesc anumite condiții.</i></b></span></div><span style="font-family: arial;"><br /><div style="text-align: justify;"> Concret, sponsorizarea se face prin diminuarea impozitului pe venitul microîntreprinderilor sau a impozitului pe profit. </div><div style="text-align: justify;">De exemplu, în loc să plătești 10.000 lei la Bugetul de stat, plătesti doar 8.000 lei la buget și 2.000 lei către organizația non profit pe care o alegi tu dacă te încadrezi în următoarele plafoane:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><i>Microîntreprinderi:</i></b></div><div style="text-align: justify;">20% din impozitul pe microîntreprinderi plătit;</div><div style="text-align: justify;">Calculul se face trimestrial – dacă un trimestru nu sponsorizăm, am pierdut posibilitatea deducerii din impozit;</div><div style="text-align: justify;">Se reportează surplusul sponsorizarilor în următorii 7 ani (28 de trimestre).</div><br /><b><i>Firme</i></b> plătitoare de impozit pe profit:<br />Cea mai mică din urmatoarele 2 plafoane: <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh9zXrln0LRxUtTBmxg4P6zbCq0-FDXBGBPTDy_JeJv4Y58dH8P9PkqcxOy0ggEqNNj94diPAIey2sFLQcg2nJig6rIAAHGP8F6aBPmhyphenhyphens8H70XfAfdBqbVWhqt9_iuzwQGYxR2fSL5gg/s500/redirectioneaza.png" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="409" data-original-width="500" height="142" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh9zXrln0LRxUtTBmxg4P6zbCq0-FDXBGBPTDy_JeJv4Y58dH8P9PkqcxOy0ggEqNNj94diPAIey2sFLQcg2nJig6rIAAHGP8F6aBPmhyphenhyphens8H70XfAfdBqbVWhqt9_iuzwQGYxR2fSL5gg/w174-h142/redirectioneaza.png" width="174" /></a></div><br /><b style="text-align: right;">-</b> <b>20%</b> din impozitul pe profit plătit;</span></div><div><span style="font-family: arial;"><b style="text-align: right;">- 0.75%</b><span style="font-weight: bold; text-align: right;"> din cifra de afaceri.</span><div style="text-align: justify;">Calculul este anual și suma finală apare în declarația 101 – dacă până la finele anului nu sponsorizăm, am pierdut posibilitatea deducerii din impozit;</div></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Sponsorizarea acordată peste limitele prevăzute anterior, se reportează în următorii 7 ani consecutivi. Chiar dacă societatea nu are profit poate acorda sponsorizări și va reporta suma acordată pentru a fi dedusă din impozitul pe profit în următorii 7 ani consecutivi;<span><br /></span></span></div></div></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: arial;"><br /><div style="text-align: center;"><b>Sponsorizarea trebuie să fie înregistrată în contabilitate în anul pentru care se face plata impozitului</b></div></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span><div><span style="font-family: arial;"><b><u>Condițiile de exercitare </u></b>a dreptului de deducere fiscală. Fie că vorbim de persoane juridice fie de persoane fizice autorizate</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">1. Existența contractului în formă scrisă. Forma și conținutul lui trebuie să respecte prevederile legii sponsorizării.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">2. Dovada plății efective a sponsorizării. <i><b>Atenție!</b></i> Plata sponsorizării nu poate fi anterioară contractului!</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">3. De la 1 aprilie 2019, pentru toate persoanele juridice sau persoanele fizice autorizate care sponsorizează, condițiile de la punctele 1 și 2 nu mai sunt suficiente. Pentru a deduce fiscal sumele sponsorizate este necesar ca, la data plății, să verifice dacă entitatea sponsorizată este înscrisă <b>Registrul entităţilor/unităţilor de cult</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: times;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Găsiți aici: <a href=" https://www.anaf.ro/RegistrulEntitatilorUnitatilorCult/" rel="nofollow" target="_blank">Registrul entităţilor/unităţilor de cult</a></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Introduceți C.I.F. -ul și verificați: </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><span><u>De ex:</u> </span>Contribuabilul <b>ASOCIATIA "ROZALIA"</b>, cu domiciliul fiscal <b>JUD. MUREŞ, ORŞ. SOVATA, CAR. BEKECS, BL.G, SC.1, AP.2</b>, figurează la data de <b>22.02.2021</b> (data solicitării) în <em>Registrul entităţilor/unităţilor de cult</em>. Contribuabilul este înscris în acest registru începând cu data de <b>07.08.2020</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: arial;">Cum se calculează suma?<br /><br /><div style="text-align: justify;"> Potrivit art. 21, alin. 4, pct. p) din Codul Fiscal, contribuabilii care efectuează sponsorizări scad din impozitul pe profit datorat sumele aferente. Din profitul calculat, se va stabili valoarea impozitului de 16%. Din acest impozit se va scădea suma atribuită unui ONG, reprezentând cota de 20% (sau 0.75% din cifra de afaceri).</div></span><div style="text-align: justify;"><span><br /></span></div><span style="font-family: arial;">Exemplu concret: <br /><b><u>Regimul fiscal comparat: </u></b><br /><div style="text-align: justify;"><b>A.</b> <b><i>Compania acorda o sponsorizare</i></b> de 600 lei Cheltuieli de sponsorizare (600 lei) se scad din impozitul pe profit datorat (6.496 lei), rezultând un impozitul pe profit de achitat de 5.896 lei. Efortul financiar total este de <u>6.496 lei</u> = 600 lei + 5.896 lei</div></span></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b><i>B. Compania NU acorda o sponsorizare</i></b> de 600 lei Cheltuieli totale sunt de 159.400 lei, profitul brut impozabil este 40.600 lei = 200.000 – 159.400, astfel rezulta un impozit pe profit de achitat de 6.496 lei = 40.600 lei x 16%. Efortul financiar total este de<u> 6.496 lei</u>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b>C. Concluzie: Impactul asupra cheltuielilor totale (fiscale şi de exploatare) este nul.</b></div></span></div></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-76663171147664691322021-02-06T13:10:00.000+02:002021-02-06T13:10:27.551+02:00București - Magazin de haine pentru copiii sărmani<div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b>Magazin înființat de Protecția Copilului, unde poți să donezi sau să iei </b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b>haine gratis pentru copiii sărmani</b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> Un magazin cu hăinute provenite din donații, care poate rivaliza cu orice expoziție vestimentară, s-a înființat în București, pentru copiii din familiile sărmane. Părinții pot veni și alege de aici articole vestimentare pentru cei mici. Totul este gratuit, dezinfectat și de bună calitate.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> Magazinul este înfiinţat de Direcţia Generală de Asistenţă Socială a Municipiului Bucureşti, pentru a veni în ajutorul celor care au de donat haine pentru copii şi mai ales pentru a oferi un sprijin familiilor nevoiaşe, arată Adevărul. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsZl0UJyQNrSdhVEowkUr8nT5RKue4hc0uMLtWsjJ7P3LWfFje2xjRIIIepqDo6vnnrofMNy4gRvS0QtIXSy-J-KpgwJoYswFw-R7Bm3VLZSFIUaL-xwAq4dN9CxkxlUPsflqoK2M_vCs/s1502/2A8597F6-3CA5-47E7-A160-2477ABA7D6AA-1-e1572483081574.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1502" data-original-width="1200" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsZl0UJyQNrSdhVEowkUr8nT5RKue4hc0uMLtWsjJ7P3LWfFje2xjRIIIepqDo6vnnrofMNy4gRvS0QtIXSy-J-KpgwJoYswFw-R7Bm3VLZSFIUaL-xwAq4dN9CxkxlUPsflqoK2M_vCs/w230-h288/2A8597F6-3CA5-47E7-A160-2477ABA7D6AA-1-e1572483081574.jpg" width="230" /></a></div></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"> O mulţime de haine (salopete, geci, compleuri, paltonaşe, combinezoane), toate igienizate, confortabile, practice şi viu colorate, îi aşteaptă pe doritori la sediul magazinului din strada Regina Elisabeta nr. 75, Bucureşti, sector 5, de luni până vineri, între orele 11.00 – 18.00.</div><div style="text-align: justify;"> „Proiectul Bebe de Bucureşti are hăinuţe a luat naştere după încheierea stării de urgenţă, perioadă în care ne-am confruntat cu foarte multe cereri din partea părinţilor care şi-au pierdut locurile de muncă. Aceştia ne solicitau să-i sprijinim cu alimente şi produse necesare creşterii şi îngrijirii copiilor.</div><div style="text-align: justify;"> În acelaşi timp, foarte multe persoane ne-au contactat pentru a ne dona hăinuţe, jucării şi produse în stare bună pentru bebelușii din familiile aflate în dificultate financiară.</div><div style="text-align: justify;"> Astfel, dorind să răspundem cât mai util cererilor de acest tip, DGASMB a implementat un sistem permanent de primire, sortare, igienizare şi distribuţie de hăinuţe, jucării, pluşuri şi lucruri necesare copiilor”, a explicat Cosmina Ioana Simiean Nicolescu, director general al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială a Municipiului Bucureşti.</div></span><br /><span style="font-family: arial;"><i>Iată centrele unde oamenii pot face donaţii:</i><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>1.</b> Complex de servicii sociale Ominis, Strada Turnu Măgurele nr. 17A, sector 4;</div><div style="text-align: justify;"><b>2.</b> Sediul central al D.G.A.S.M.B., Str. Constantin Mille nr. 10, sector 1;</div><div style="text-align: justify;"><b>3.</b> Punct Perla, Soseaua Stefan cel Mare nr. 1</div></span><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b>4.</b> Spălătoria Socială, Str. Armeniş nr. 2, sector 3; 5.</div><div style="text-align: justify;"><b>5.</b> Spălătoria Socială, Str.Drumul Taberei nr. 24, sector 6. Programul este de Luni-vineri, între orele 9.00 – 16.00</div><div style="text-align: justify;"><b>6.</b> Sediul central al „Bebe de Bucureşti are hăinuţe“ este situat pe bulevardul Regina Elisabeta nr. 75, sector 5 (rond Kogălniceanu). Program: luni – vineri, între orele 11.00 – 18.00</div><div style="text-align: justify;"><b>7.</b> Băcănia Nea Bălan, situată pe strada Amurgului nr. 31, Popeşti Leordeni, de luni până sâmbătă, în intervalul orar 10.00-18.00. Pentru mai multe informaţii, doritorii pot apela şi numărul de telefon <b><i>021.314.23.15</i></b>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> De menționat este că hăinuţele sunt sortate, igienizate şi spălate cu detergent hipoalergic, la 90 de grade, apoi călcate. Niciun articol vestimentar nu este expus în magazin până nu trece prin aceste etape.</div></span><div><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial;"><br /><b>Cine poate beneficia?</b><br /><br /><div style="text-align: justify;"> Beneficiarii acestui proiect sunt familiile monoparentale, care au unul sau mai mulţi copii, cu vârsta cuprinsă între 0-12 ani. De asemenea, beneficiază şi famiile cu venituri sub 1.000 de lei pentru fiecare membru, dar şi cazurile sociale, aflate în evidenţa organizaţiilor neguvernamentale.</div><div style="text-align: justify;"> La toate aceste categorii este obligatoriu ca domiciliul sau reşedinţa să fie pe raza municipiului Bucureşti, iar copiii să aibă vârste între 0 şi 12 ani.</div><div style="text-align: justify;"> Până acum proiectul s-a bucurat de un real succes, peste 500 de copii trecând pragul magazinului cu hăinuţe, alături de părinţi, pentru a alege articolele necesare.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">„Cei care doresc să aibă acces la acest magazin trebuie să depună o solicitare, prin e-mail la DGASMB, la adresa bebedebucurestiarehainute@dgas.ro, sau la telefon 0800.821. 218, indicând adresa, situaţia socială, vârsta copilului şi mărimea la hăinuţe.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> În urma înregistrării cererii, solicitanţii de hăinuţe vor fi contactaţi de către personalul DGASMB şi vor primi instrucţiunile pentru a ridica cutia cu articole cerute”, spune Cosmina Simiean Nicolescu.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Sursa: <a href="https://adevarul.ro/locale/calarasi/magazin-infiintat-protectia-copilului-poti-donezi-iei-haine-gratis-copiii-sarmani-1_600e9deb5163ec42714cfd59/index.html?fbclid=IwAR1dzF_c1BF91LilPU7kLYuEUVe3Dk8k66cPsv0OxN4cAv7-AYP0O7iMf5k" target="_blank"><span style="font-size: medium;">https://adevarul.ro/</span></a></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-68705475592796074002021-01-29T17:55:00.007+02:002021-03-05T18:07:23.942+02:00Clarificări privind decontarea carburantului pentru transportul persoanelor cu dizabilități<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b> Clarificări privind decontarea carburantului pentru transportul </b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b>persoanelor cu dizabilități</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b><br /></b></span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"> Având în vedere numeroasele solicitări formulate de reprezentanții direcțiilor generale de asistență socială și protecția copilului referitoare la prevederile HG nr. 1118/2020 privind modificarea și completarea HG nr. 1.017/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit persoanelor cu handicap, precum și pentru punerea în aplicare a prevederilor art. 24 alin. (9) și (10) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, formulăm următoarele clarificări:</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSVYkp16XqZGZYqYCkw_qr9KqD1TSkxNib_4ogDetcgoxECyWrqJxgmUn1dgY8g1VTGsPo8sI9fG1AP5RBHq7AFoaSKM1uTlBZ6Jt1Tx7-p9v7YolHgNsIqzUUVFmEBPjFsSYEQVtW2_A/s630/006011000_1243504475.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="385" data-original-width="630" height="177" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSVYkp16XqZGZYqYCkw_qr9KqD1TSkxNib_4ogDetcgoxECyWrqJxgmUn1dgY8g1VTGsPo8sI9fG1AP5RBHq7AFoaSKM1uTlBZ6Jt1Tx7-p9v7YolHgNsIqzUUVFmEBPjFsSYEQVtW2_A/w289-h177/006011000_1243504475.jpg" width="289" /></a></div><br /><span style="font-family: arial;"><br /></span><p></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cererea pentru exprimarea opțiunii</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">pentru acordarea gratuității la transportul interurban sau pentru decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se completează astfel:</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">a) la </span><span style="font-family: arial; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;"><b><i>Secțiunea I</i></b></span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">, de către persoana adultă cu handicap sau, după caz, reprezentantul legal al acesteia, care poate fi: părintele sau persoana desemnată, potrivit legii, să exercite drepturile și să îndeplinească obligațiile față de persoana cu handicap; informațiile înscrise la punctele 1-6 reprezintă datele de identificare ale persoanei cu dizabilități;</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">b) la </span><span style="font-family: arial; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;"><b><i>Secțiunea II</i></b></span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">, de către părintele, tutorele sau persoana care se ocupă de creșterea și îngrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat în baza unei măsuri de protecție specială, stabilită în condițiile legii; informațiile înscrise la punctele 1-4 reprezintă datele de identificare ale părintelui, tutorelui sau ale persoanei care se ocupă de creșterea și îngrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat în baza unei măsuri de protecție specială, stabilită în condițiile legii.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">Cererea pentru exprimarea opțiunii este datată și semnată de către persoana care o completează.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cererea pentru exprimarea opțiunii</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">pentru acordarea gratuității la transportul interurban sau pentru decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se depune astfel</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">:</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">a) o singură dată în intervalul de 12 luni din cadrul perioadei de valabilitate a documentului care atestă încadrarea în grad de handicap, în situația în care acesta are termen de valabilitate de 12 luni; regula se aplică în mod corespunzător și în situația valabilității de 24 luni a documentului care atestă încadrarea în grad de handicap;</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">b) o singură dată pe an calendaristic, în situația în care documentul care atestă încadrarea în grad de handicap are termen permanent de valabilitate, chiar dacă documentul care atestă încadrarea în grad de handicap cu termen permanent de valabilitate este obținut în anul în curs.</span></p><ul style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 15px 30px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">Cererea de decontare se completează astfel:</span></span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"><span style="font-style: inherit; font-weight: inherit;">a) la </span><i><b>Secțiunea I</b></i><span style="font-style: inherit; font-weight: inherit;">, de către persoana adultă cu handicap sau, după caz, reprezentantul legal al acesteia, care poate fi: părintele sau persoana desemnată, potrivit legii, să exercite drepturile și să îndeplinească obligațiile față de persoana cu handicap; informațiile înscrise la punctele 1-5 reprezintă datele de identificare ale persoanei cu dizabilități;</span></span></li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"><span style="font-style: inherit; font-weight: inherit;">b) la </span><b><i>Secțiunea II</i></b><span style="font-style: inherit; font-weight: inherit;">, de către părintele, tutorele sau persoana care se ocupă de creșterea și îngrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat în baza unei măsuri de protecție specială, stabilită în condițiile legii; informațiile înscrise la punctele 1-4 reprezintă datele de identificare ale părintelui, tutorelui sau ale persoanei care se ocupă de creșterea și îngrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat în baza unei măsuri de protecție specială, stabilită în condițiile legii.</span></span></li></ul><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">Cererea de decontare este datată și semnată de către persoana care o completează.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cererea de decontare și bonul/bonurile fiscale </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">de carburant, emis(e) de societățile de distribuție a produselor petroliere, denumite în continuare bonuri fiscale, se depun la registratura direcției generale de asistență socială și protecția copilului.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">Bonurile fiscale sunt datate și ștampilate cu ștampila distribuitorului.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">În situația în care cererea de decontare se depune în format electronic, bonurile fiscale, datate și ștampilate cu ștampila distribuitorului, se transmit în format fizic la direcția generală de asistență socială și protecția copilului.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"> Același bon fiscal poate sta la baza efectuării mai multor călătorii, cu condiția ca acestea să se desfășoare începând cu aceeași zi sau ulterior datei înscrise pe bonul fiscal eliberat în cadrul perioadei de valabilitate a documentului care atestă încadrarea în grad de handicap; același număr de bon fiscal se completează în cererea de decontare, pentru fiecare călătorie efectuată în baza acestuia.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"> La solicitarea decontării carburantului necesar deplasării cu autoturismul aflat în proprietatea furnizorului de servicii sociale, bonul/bonurile fiscale sunt eliberate pentru persoana juridică, furnizor de servicii sociale.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> Prin</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">furnizor de servicii sociale</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">se înțelege persoana juridică, de drept public ori privat, acreditată potrivit legii să furnizeze servicii sociale: structuri specializate din cadrul/subordinea autorităților administrației publice locale și autorităților executive din unitățile administrativ-teritoriale organizate la nivel de comună, oraș, municipiu și sectoare ale municipiului București, organizații neguvernamentale, respectiv asociații și fundații, cultele recunoscute de lege, filialele și sucursalele asociațiilor și fundațiilor internaționale recunoscute în conformitate cu legislația în vigoare.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Însoțitorul persoanei cu handicap</span> poate fi orice persoană care o acompaniază și asigură conducerea autovehiculului în timpul deplasării, inclusiv asistentul personal profesionist.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Calculul sumei aferente carburantului</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">pentru care se face decontarea se realizează pe baza tarifelor legitimațiilor de călătorie pentru călătoria cu trenul interregio IR cu regim de rezervare la clasa a II-a, chiar dacă ruta declarată de persoana cu handicap nu este prevăzută cu infrastructură feroviară.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">În situația în care</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">termenul de valabilitate a documentului care atestă încadrarea în grad de handicap expiră în cursul anului 2021</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">, </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;"><b>numărul de călătorii</b></span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> pentru care se decontează carburantul </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;"><b>nu poate depăși numărul de călătorii prevăzut la art. 24</b></span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> alin.(1) și (3) din lege, respectiv: </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;"><b>24 de călătorii pentru persoana cu handicap grav și 12 călătorii pentru persoana cu handicap accentuat</b></span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">, indiferent de numărul de luni rămase până la sfârșitul perioadei de valabilitate a acestuia.</span></p><ul style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 15px 30px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">Numărul de km aferenți distanței parcurse de către persoana cu handicap, cuprinsă între localitatea de plecare și localitatea de destinație declarate se stabilește utilizând site-ul: <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">https://distanta.ro</span></span></li></ul><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">În cazul în care valoarea tarifului prevăzută în Convenție pentru numărul de kilometri efectuați este mai mare decât cea cuprinsă în bonul fiscal, suma maximă decontabilă este suma prevăzută în bonul fiscal.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Decontarea</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">carburantului necesar deplasării cu autoturismul se realizează potrivit gradului de handicap înscris în documentul care atestă încadrarea în grad de handicap.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"> În situația în care documentul care atestă încadrarea în grad de handicap are valabilitate permanentă, decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul se face pe an calendaristic.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">- În situația în care</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">încadrarea în grad de handicap se modifică</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">înainte de data la care expiră documentul care atestă încadrarea în grad de handicap, drepturile se acordă conform gradului obținut, pe perioada de 12 luni din cadrul perioadei de valabilitate a noului document de încadrare în grad de handicap.</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">- În situația</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">schimbării domiciliului</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">persoanei cu dizabilități</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: arial; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 600; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">în alt județ</span><span style="font-family: arial; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">, decontarea cheltuielilor pentru carburant se efectuează în funcție de numărul de călătorii efectuate, respectiv în funcție de suma decontată până la data transferului. </span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">- În situația </span><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;"><b>decesului persoanei</b></span><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> cu handicap</span><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> </span><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">în intervalul de 60 de zile calendaristice de la data înregistrării cererii de decontare și a documentelor aferente până la data decontării, cheltuielile pentru decontarea carburantului se plătesc soțului supraviețuitor, copiilor, părinților sau, în lipsa acestora, celorlalți moștenitori, în condițiile dreptului comun.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><span style="background-color: white; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"></div><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pe site-ul andpdca găsiți și formularele necesare (word)</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><b>Sursa: <a href="http://andpdca.gov.ro/w/clarificari-privind-modalitatea-de-decontare-a-carburantului/?fbclid=IwAR0InwoXW9s1OmF2Z5BOTV5E1UdRNIZgdog8oo8VcbvosC0cdqd6jAYgadE" target="_blank">http://andpdca.gov.ro/</a></b></span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">Completare*</span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><b><i><u>Legea nr. 145 din 22 iulie 2020</u></i></b> a modificat și completat Legea
nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu
handicap:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><b>Articolul 24</b>, alineatele <b>(1)</b> și <b>(3)</b> se
modifică și vor avea următorul cuprins:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><br /><b>
(1)</b> Persoanele cu handicap grav beneficiază de gratuitatea transportului
interurban, la alegere, cu orice tip de tren, în limita costului unui bilet de
tren interregio IR cu regim de rezervare la clasa a II-a, cu autobuzele sau cu
navele de transport fluvial, pentru 24 de călătorii pe an calendaristic.(...)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><b>(3)</b> Persoanele cu handicap accentuat beneficiază de
gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu orice tip de tren, în
limita costului unui bilet la tren interregio IR cu regim de rezervare la clasa
a II-a, cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial, pentru 12
călătorii pe an calendaristic.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"> La <b>articolul 24</b>, după alineatul (8) se
introduce un nou alineat, <b>alineatul (9)</b>, cu următorul cuprins:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><b>(9)</b> Persoanele cu handicap pot opta, la cerere, pentru
acordarea gratuității la transportul interurban sau pentru decontarea
carburantului necesar autoturismului adaptat handicapului, conform legii, și
aflat în proprietatea acestora, corespunzător costurilor drepturilor prevăzute
la alin. (1) sau (3), după caz, fără a depăși suma de <b><i>1.500 lei</i></b>, anual, pentru
persoanele cu handicap grav, respectiv <b><i>750</i></b> lei, anual, pentru persoanele cu
handicap accentuat; modalitatea de decontare și indexare a limitelor se
stabilește prin hotărâre a Guvernului.</span><span face="Open Sans, Arial, sans-serif" style="font-size: 18px;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;">Găsiți aici:</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;">Legea 145/2020 : <span style="font-size: medium;"><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/228037" target="_blank">http://legislatie.just.ro/</a></span></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;">Normele Metodologice: <a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/235657" target="_blank"><span style="font-size: medium;">http://legislatie.just.ro/</span></a></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;">Modalitatea de decontare: <span style="font-size: medium;"><a href="http://mmuncii.ro/j33/images/Documente/Proiecte_in_dezbatere/18092020anexa_nr_3_modalit_decont_si_index_limite.pdf" target="_blank">http://mmuncii.ro</a></span></span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><a href="https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/12/ANEXA-3-2.pdf" rel="nofollow" target="_blank">Anexa 2 - pt decontare</a><br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><br /><p></p>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-49149242774989393052021-01-25T14:13:00.005+02:002021-01-25T14:13:53.207+02:00Știință: Șoareci paralizați - merg din nou <div style="text-align: center;"><b style="font-family: arial; font-size: large;">Cercetătorii germani au vindecat șoareci paralizați </b></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b>cu ajutorul unei proteine</b></span></div><br /><br /><div style="text-align: justify;"> Cercetătorii germani au reuşit să facă şoareci paralizaţi în urma unor leziuni la nivelul coloanei vertebrale să meargă din nou, restabilind o legătură neuronală considerată până acum ireparabilă la mamifere. În cazul în care tratamentul va funcționa și la mamifere de talie mai mare, experții iau în calcul ca, peste câțiva ani, după mai multe teste de siguranță, să poată fi folosit și în cazul persoanelor paralizate, potrivit <a href="https://www.reuters.com/article/us-science-germany-genetherapy-paralysis/german-scientists-make-paralyzed-mice-walk-again-idINKBN29Q2GC">Reuters</a>. </div><div style="text-align: justify;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiG6phA-iNaXFAB7f3c-co93xP92eTHREUVg3AElgJ6Dy2vA4ZRgIZPwrSxtiCDg1P6VtoeApqG_nFhzrfkOCafO7HybCuhvVnfRJ2Q54nWs3Z98zmFKonqn6wXNjJO0egOjfgOW4C50k/s540/360_F_244461667_EkFXTL9vErR46grFFnnSNZ8RiS0FbKLf.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="540" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiG6phA-iNaXFAB7f3c-co93xP92eTHREUVg3AElgJ6Dy2vA4ZRgIZPwrSxtiCDg1P6VtoeApqG_nFhzrfkOCafO7HybCuhvVnfRJ2Q54nWs3Z98zmFKonqn6wXNjJO0egOjfgOW4C50k/w224-h149/360_F_244461667_EkFXTL9vErR46grFFnnSNZ8RiS0FbKLf.jpg" width="224" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Leziunile la nivelul coloanei vertebrale la oameni, de cele mai multe ori cauzate de accidente în trafic sau sport, cauzează paralizie pentru că nu toate fibrele nervilor care conduc informaţia între muşchi şi creier sunt capabile să se regenereze, scrie Digi24.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Cu toate acestea, cercetătorii de la Universitatea Ruhr din Bochum au reuşit să stimuleze celulele nervoase la şoareci paralizaţi pentru a se regenera folosind o proteină concepută.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> „Ce e special la studiul nostru e că proteina nu este folosită doar să stimuleze acele celule nervoase care o produc, ci este transportată mai departe în creier. În acest fel, cu o mică intervenţie, stimulăm un mare număr de nervi pentru a se regenera şi acesta este motivul pentru care şoarecii pot merge din nou”, a declarat Dietmar Fischer, şeful echipei, pentru Reuters.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> În urma tratamentului, rozătoarele paralizate au început să meargă după două până la trei săptămâni.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Tratamentul implică injectarea purtătorilor de informaţie genetică în creier pentru a produce o proteină numită hyper-interleukin-6, potrivit site-ului universităţii. Echipa de cercetători investighează acum dacă tratamentul poate fi îmbunătăţit.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> „Trebuie să vedem dacă metoda noastră funcţionează la mamifere mai mari. Ne gândim la porci, câini sau primate, de exemplu. Dacă funcţionează acolo, trebuie să ne asigurăm că tratamentul este sigur pentru oameni de asemenea. Dar asta va dura, cu siguranţă, mulţi, mulţi ani”, a conchis Fischer.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Surse: <a href="https://www.reuters.com/article/us-science-germany-genetherapy-paralysis/german-scientists-make-paralyzed-mice-walk-again-idINKBN29Q2GC" target="_blank">https://www.reuters.com/</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.digi24.ro/stiri/sci-tech/descoperiri/oamenii-de-stiinta-germani-au-reusit-sa-faca-soareci-paralizati-sa-mearga-din-nou-1438443" target="_blank">https://www.digi24.ro/</a><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-51905786731870280772021-01-18T12:00:00.016+02:002021-01-18T16:42:50.028+02:00Noul model al formularului 230 publicat în Monitorul Oficial<p style="text-align: center;"></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="color: #0b5394;"><b><span style="font-family: arial;">* În cazul în care doriți și Dvs. să mă ajutați în procesul de recuperare medicală, o puteți face prin completarea formularului 230 și depunerea acestuia la ANAF-ul de domiciliu. </span></b></span></i></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="color: #0b5394;"><b><span style="font-family: arial;">În cazul în care nu aveți timp pentru a merge la Serviciul de Finanțe al localității de domiciliu, puteți trimite formularul completat și scanat pe adresa de e-mail:</span></b></span></i></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><i><span style="color: #0b5394;"><b><span style="font-family: arial;">asociatiarozalia@yahoo.com</span></b></span></i></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: #0b5394; font-family: arial;"><b><i>și îl depunem în locul Dvs.</i></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="color: #0b5394;"><b><span style="font-family: arial;">Orice contribuabil poate dispune direcționarea a 3,5% din impozitul pe venit, plătit statului, către orice ONG (asociație sau fundație) dorește.</span></b></span></i></p><p class="MsoNormal"></p><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b><span style="color: #0b5394;">Fără să vă coste nimic (doar câteva minute din viața Dvs.) puteți ajuta și voi! Fiecare mic formular este de un mare ajutor!</span></b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b><span style="color: #0b5394;">Formularul 230 îl puteți descărca de </span></b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #38761d;"><b><br /></b></span></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #cc0000; font-size: large;"><b><a href="https://docdro.id/vM0rkqC" target="_blank">AICI</a></b></span></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;">Sau accesând căsuța din stânga blogului, având denumirea "Poți ajuta și tu" Descarcă Formularul 230</span></div><p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b>Noul model al formularului 230 „Cerere privind destinația sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual datorat”, publicat în Monitorul Oficial din 12 Ianuarie 2021</b></span></div><div style="text-align: center;"><br /></div><p class="MsoNormal"></p><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"> Potrivit ANAF, formularul 230 a fost modificat pentru o mai bună înțelegere de către contribuabili a motivului pentru care au fost notificați, precum și a informațiilor care trebuie comunicate organului fiscal. </div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoeZ34QjIKh0s-AjuCSu-peYQFxzziNyz-39AAaND1kRJTmdJEy52gikEmwXrzCTNJV-rJsY-Ii8c5w65rb4eJZ9IGa2BFkakvRyIVZbCb0POB3GTgyZUZi-cSn69Afg7dRs6lFp9ABh4/s596/PozaFormular.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><img border="0" data-original-height="596" data-original-width="419" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoeZ34QjIKh0s-AjuCSu-peYQFxzziNyz-39AAaND1kRJTmdJEy52gikEmwXrzCTNJV-rJsY-Ii8c5w65rb4eJZ9IGa2BFkakvRyIVZbCb0POB3GTgyZUZi-cSn69Afg7dRs6lFp9ABh4/s320/PozaFormular.jpg" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">În Mo</span><span style="text-align: justify;">nitorul Oficial nr. 34 din 12 ianuarie 2021 a fost publicat </span><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/236052" style="text-align: justify;" target="_blank">Ordinul
nr. 15/2021</a><span style="text-align: justify;"> al ANAF pentru aprobarea </span><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/236053" style="text-align: justify;" target="_blank">Procedurii</a><span style="text-align: justify;"> privind stabilirea sumei reprezentând până
la 3,5% din impozitul anual datorat pentru susținerea entităților nonprofit
care se înființează și funcționează în condițiile legii și a unităților de
cult, precum și pentru acordarea de burse private, conform legii, precum și a
modelului și conținutului unor formulare. Actul normativ reglementează
următoarele aspecte:</span></div></span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">procedura
privind stabilirea sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual datorat
pentru susținerea entităților nonprofit care se înființează și funcționează în
condițiile legii și a unităților de cult, precum și pentru acordarea de burse
private, conform legii;</span></li></ul><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">modelul
și conținutul unor formulare utilizate în procesul de stabilire a sumei
reprezentând până la 3,5% din impozitul anual datorat pentru susținerea
entităților nonprofit/unităților de cult sau pentru acordarea de burse private:</span></li></ul><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">230
„Cerere privind destinația sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual
datorat” și „Anexa nr….la Cererea privind destinația sumei reprezentând până la
3,5% din impozitul anual datorat”. </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Anexa se va completa de persoanele fizice
care solicită direcționarea sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual
pentru susținerea mai multor entități nonprofit/unități de cult, precum și
pentru acordarea de burse private;</span></p><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">___________________</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Compartimentul de specialitate va desfășura următoarele operațiuni în vederea calculării și virării sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul anual datorat pentru susținerea entităților nonprofit care se înființează și funcționează în condițiile legii și a unităților de cult, precum și pentru acordarea de burse private, conform legii:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">a) primește și înregistrează cererile;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">b) organizează evidența cererilor;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">c) procesează cererile;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">d) notifică contribuabilii ale caror cereri conțin erori de completare;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">e) notifică contribuabilii pentru care formularul 230 a fost depus în format hârtie sau în format hârtie, scanat, pe bază de borderou, de către reprezentantul entității nonprofit/unității de cult beneficiare a sumei;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">f) transmite borderoul catre unitatea de trezorerie in vederea virarii sumelor pentru sustinerea entitatilor nonprofit/unitatilor de cult.</div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Evidenta cererilor contine, in mod obligatoriu, cel putin urmatoarele elemente:</div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">a) numele si prenumele contribuabilului;</div><div style="text-align: justify;">b) domiciliul fiscal al contribuabilului;</div><div style="text-align: justify;">c) codul numeric personal/numarul de identificare fiscala;</div><div style="text-align: justify;">d) numarul de inregistrare a cererii la organul fiscal;</div><div style="text-align: justify;">e) perioada de valabilitate a optiunii;</div><div style="text-align: justify;">f) modul de depunere a formularului 230 „Cerere privind destinatia sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat“;</div><div style="text-align: justify;">g) numarul de inregistrare la organul fiscal a borderoului de predare-primire cu care a fost depus formularul 230, daca este cazul;</div><div style="text-align: justify;">h) datele de identificare ale reprezentantului legal sau ale imputernicitului entitatii nonprofit/unitatii de cult care a depus formularul 230 la organul fiscal, in format hartie sau in format hartie, scanat, pe baza de borderou, daca este cazul;</div><div style="text-align: justify;">i) datele de identificare ale entitatii/entitatilor nonprofit/unitatii/unitatilor de cult inscrise in cerere;</div><div style="text-align: justify;">j) procentul din impozitul pe venit directionat pentru sustinerea entitatilor nonprofit/unitatilor de cult;</div><div style="text-align: justify;">k) numarul si data notificarii privind destinatia sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat pentru sustinerea entitatilor nonprofit/unitatilor de cult, daca este cazul;</div><div style="text-align: justify;">l) motivul notificarii contribuabilului, daca este cazul;</div><div style="text-align: justify;">m) data comunicarii notificarii privind destinatia sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat pentru sustinerea entitatilor nonprofit/unitatilor de cult, daca este cazul;</div><div style="text-align: justify;">n) numarul si data adresei de raspuns a contribuabilului, daca este cazul;</div><div style="text-align: justify;">o) raspunsul contribuabilului pentru care formularul 230 a fost depus in format hartie sau in format hartie, scanat, pe baza de borderou, ca urmare a primirii notificarii privind destinatia sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat pentru sustinerea entitatilor nonprofit/unitatilor de cult;</div><div style="text-align: justify;">p) suma stabilita de organul fiscal reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual pentru sustinerea entitatii nonprofit/unitatii de cult;</div><div style="text-align: justify;">r) numarul si data borderoului care se transmite unitatii de trezorerie.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Surse: <a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/236052" target="_blank">http://legislatie.just.ro</a></div></span></span><div><div style="text-align: justify;"><a href="https://contabilul.manager.ro/a/25630/declaratia-230-in-2021-ce-noutati-aduce-ordinul-nr-152021s.html" style="font-family: arial; font-size: large;" target="_blank">https://contabilul.manager.ro</a></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div></span><div style="text-align: center;"><br /></div></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-43292419042016145262021-01-15T17:35:00.002+02:002021-01-15T17:35:22.591+02:00ONG - Legea nr. 276/2020 <p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;">Legea nr. 276 din 27 noiembrie 2020 pentru modificarea şi
completarea Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7l5vO71gm8v_7X_vFUsJFbxzieI4RDU_4aJuX9A71m2YnQm0Qv1sFYmp-wFR0A9I7mPN9cFoZyvJ5zDX10ih_V9mOK7rEAlcgk7LkFvKrPnyMbbx6HQ_lD7MdoJ7FhI7D93ATiMz7qb4/s1526/ong.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1010" data-original-width="1526" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7l5vO71gm8v_7X_vFUsJFbxzieI4RDU_4aJuX9A71m2YnQm0Qv1sFYmp-wFR0A9I7mPN9cFoZyvJ5zDX10ih_V9mOK7rEAlcgk7LkFvKrPnyMbbx6HQ_lD7MdoJ7FhI7D93ATiMz7qb4/w200-h133/ong.jpg" width="200" /></a></div> În Monitorul Oficial nr. 1166/02.12.2020 s-a publicat
Legea nr. 276 din 27 noiembrie 2020 pentru modificarea şi completarea
Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii. Legea a intrat în vigoare în data de 5 decembrie 2020. <br /><p></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> Cele mai importante modificări aduse de această lege sunt:</o:p></p>
<p class="MsoNormal"></p><ul><li>Nu mai trebuie depusă declarația privind "beneficiarul
real" dacă asociația e formată numai din persoane fizice și nu există
"beneficiari reali" în afara membrilor asociatiei;</li></ul><div><br /></div><ul><li>Nu va mai exista "act constitutiv" ci doar STATUT,
dar acesta va cuprinde și informațiile care până acum se regăseau obligatoriu
în actul constitutiv, cum ar fi componența organelor de conducere si control;</li></ul><div><br /></div><ul><li>Nu se mai solicită atestarea avocațiala sau autentificarea
notarială a actelor constitutive și ale celor modificatoare, ci sunt suficiente
cele sub semnatură privată, exceptie făcând cazul când patrimoniul initial
cuprinde imobile, când în continuare va fi necesară forma autentică notarială;</li></ul><div><br /></div><ul><li>Nu mai există o valoare minimă pentru patrimoniul inițial al
unei asociații (până la adoptarea acestei legi era 200 lei)</li></ul><div><br /></div><ul><li>Nu mai este obligatorie includerea în denumire a termenului
"asociație" nici a traducerii în limba română atunci când denumirea
sau unii termeni sunt într-o limbă străină. Doar la cererea către Ministerul
Justitiei, de acordare a dovezii disponibilității denumirii, se anexează traducerea legalizată a denumirii propuse, când aceasta este într-o limbă straină;</li></ul><div><br /></div><ul><li>Când sediul asociației se declară într-un condominiu (ex.
apartament într-un bloc de locuințe), nu mai este necesar avizul asociației de
proprietari dacă asociația declară că nu va desfășura activitate la sediul
social ales;</li></ul><div><br /></div><ul><li>Numărul minim de membri pentru o filială a unei asociații a
fost redus de la 3 la 2 persoane.</li></ul><p></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p><p></p><p class="MsoNormal"></p><div><br /></div><div><br /></div><div><span style="font-size: medium;">Sursa: <a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/234020" target="_blank">http://legislatie.just.ro</a></span></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><o:p></o:p><p></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-9444203373399965712020-12-15T19:53:00.000+02:002020-12-15T19:53:28.536+02:00Sporturi de iarnă - Persoanele Cu Dizabilităţi Pot Schia<p style="text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Persoanele cu dizabilităţi pot schia în România.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br /></span></p><p>
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Persoanele cu dizabilități pot schia, din acest an,
și în România. Șapte pârtii au fost dotate cu scaune speciale. </span></p><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Pârtiile Icoana din
Cavnic, Feleacu din Cluj, Cheile Grădiştei şi Poiana Braşov au fost dotate, la
sfârșitul săptămâni, cu câte un scaun special, adaptat pentru schi, astfel
încât persoanele cu dizabilităţi motorii să se bucure de senzația unică de a
aluneca de zăpadă, scrie <b><a href="https://www.mediafax.ro/sport/cinci-partii-din-romania-dotate-pentru-persoanele-cu-dizabilitati-19771929" target="_blank">Mediafax</a>.</b></span></span></p><p class="MsoNormal"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"> Este un program al unei asociaţii din Satu Mare,
</span><b style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"><i>Caiac Smile</i></b><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">, care şi-a propus să dea şansa acestor persone să se bucure de
mişcare în sezonul rece. Un al cincilea scaun va ajunge la Vatra Dornei.
”Acestea au fost predate în weekend, se mai fac adaptări, dar probabil că de la
sfârşitul săptămânii vor deveni funcţionale”, a declarat Ionuţ Stancovici,
preşedintele asociaţiei. Acesta spune că scaunele vor putea fi folosite gratuit
de persoanele cu dizabilităţi, care vor putea învăţa să schieze singure cu
ajutorul monitorilor asociaţiei. </span></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp6Oobsy3feaVyGXiaOrtBsP0iRAllbdT9eqkweOwVtspRbSOPCNRKMBtnF_JfNgZlIqhUobkTH_tCNDSqXXr3Y-0hsgbvkCaRdlOdIb_kVkRLSmYjDatdn0W4l5T7oknLSM7mQn7DNVw/s1024/1297221092646133912384054117925028934596166o-1024x685.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="685" data-original-width="1024" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp6Oobsy3feaVyGXiaOrtBsP0iRAllbdT9eqkweOwVtspRbSOPCNRKMBtnF_JfNgZlIqhUobkTH_tCNDSqXXr3Y-0hsgbvkCaRdlOdIb_kVkRLSmYjDatdn0W4l5T7oknLSM7mQn7DNVw/s320/1297221092646133912384054117925028934596166o-1024x685.jpg" width="320" /></a></div><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"> „Noi am început în 2011 şi am dus persoane cu
dizabilităţi la caiac, întâi la nivel de piscină, apoi pe lac şi în cele din
urmă pe râuri. Ne-am gândit apoi să facem ceva cu ei ca să nu-i pierdem iarna.
Aşa ne-a venit ideea scaunelor speciale pentru schi”, a mai spus Ionuţ
Stancovici.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"> Membrii asociaţiei au fost cei care au adaptat
scaunele cu rotile pentru schi, astfel încât persoanele cu dizabilităţi să
poată schia singure. „Am făcut teste, am văzut că le place, am zis să le ducem
în ţară, să aibă cât mai mulţi posibilitatea să le folosească”, a precizat
Stancovici.<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> ”Pe monoski mă simt foarte liber” </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> ”Am 30 de ani
și am început să practic sportul de plăcere. Sunt dintotdeauna în scaun cu
rotile, dar asta nu mă oprește de la a încerca cât mai multe sporturi. Îmi
place foarte mult adrenalina, iar pe monoski mă simt foarte liber. Eu sper să
reușim să atragem cât mai multe persoane să schieze alături de noi. Nu este
greu, în câteva zile se poate învăța”, a afirmat Bogdan Cioltea. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Vasi Bota este
foarte activ, a participat la mai multe campionate naționale pentru persoane cu
dizabilități. ”Eu am avut un accident la 14 ani. Am căzut de la etaj și de
atunci sunt în scaun cu rotile. Am practicat mai multe sporturi și am
participat la mai multe campionate naționale pentru persoane cu dizabilități.
Acum doi ani am încercat și caiacul, iar acum schiul. Prima dată am schiat cu
scaunul cu însoțitor, a fost o senzație plăcută, dar la un moment dat a fost
prea puțin. A trebuit să învăț să îmi mențin echilibrul. Bineînțeles, după ce
schiezi singur vrei mai mult, mai multă viteză, crește adrenalina. Am schiat la
Cavnic, la Cheile Grădiștei, la Feleacu. Îmi place mult. Nu mi-am făcut prea
multe planuri… unde se ivește ocazia, acolo mă duc și schiez, a povestit Vasi
Bota.</span>
<!--[endif]--></span></div><span style="line-height: 115%;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><br /></span></div><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]--></span></span><p></p><p>Sursa: <a href="https://www.libertatea.ro/stiri/schi-persoane-dizabilitati-romania-partii-scaune-speciale-3316054" target="_blank">Libertatea</a></p>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-20940227786120623122020-09-08T13:16:00.000+03:002020-09-08T13:16:06.668+03:00Dispozitiv avansat pentru nevăzători<div style="text-align: center;"><b>OrCam MyEye 2.0</b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><br /><br /><div style="text-align: justify;"> Cel mai avansat dispozitiv pentru nevăzători, OrCam MyEye 2.0, poate fi obținut gratuit de persoanele nevăzătoare sau parțial nevăzătoare, cu ajutorul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, prin Programul de Finanțare „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”. Activat doar de un simplu gest intuitiv, dispozitivul poate reda independența persoanelor nevăzătoare. Cu ajutorul Inteligenței Artificiale (AI), recunoaște citește instantaneu texte de pe orice mediu (print/digital), bancnote sau orice obiect din fața purtătorului și memorează fețele celor din jur.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEzcTLPy_Od0z0sf5xYW9ESXmpNgfIpzq_U26HIiq_ifoIOreqNgkYscGy2KQTBvp-YgmnoinN15Lhe-zOQIimopvHdoNY8nkPL210Le6FXvec64F1FsUgWKKlpYypi7i90k0y9MnFL_k/s670/orcam-product-page_myeye2_v61-6_03-670x652.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="670" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEzcTLPy_Od0z0sf5xYW9ESXmpNgfIpzq_U26HIiq_ifoIOreqNgkYscGy2KQTBvp-YgmnoinN15Lhe-zOQIimopvHdoNY8nkPL210Le6FXvec64F1FsUgWKKlpYypi7i90k0y9MnFL_k/w205-h199/orcam-product-page_myeye2_v61-6_03-670x652.jpg" width="205" /></a></div><br />Misiunea <a href="https://www.orcam.com/ro/">OrCam Technologies</a> este de a valorifica puterea viziunii artificiale prin încorporarea tehnologiei de pionierat în platforme portabile bazate pe AI (Inteligență Artificială). Până în acest moment, tehnologia asistivă OrCam îmbunătățește calitatea vieții a zeci de mii de persoane cu deficiențe de vedere în 50 de țări (fiind disponibil în 25 de limbi).</div> Portabil, ușor și compact, având dimensiunea unui deget, dispozitivul este activat de simplul gest al arătării cu degetul sau pur și simplu prin urmărirea privirii purtătorului, în timp real. Ziarele, cărțile, ecranele computerelor și ale smartphone-urilor, meniurile restaurantelor, etichetele produselor din supermarket și semnele de circulație sunt citite instantaneu purtatorului dispozitivului. Caracteristicile suplimentare ale OrCam MyEye includ recunoașterea instantanee a feței, a culorilor și a bancnotelor.<br /><br /><div style="text-align: justify;"> Dispozitivul de tehnologie de asistență OrCam MyEye, util atât persoanelor nevăzătoare, cât și celor cu deficiențe de vedere, este un dispozitiv medical acreditat în România, inclus pe lista furnizorilor de tehnologii de asistență aprobate. Pașii de inregistrare în program se pot regăsi pe <a href="https://www.orcam.com/ro/programul-de-finantare/">https://www.orcam.com/ro/programul-de-finantare/</a>. </div><div style="text-align: justify;"> De asemenea, pentru asistență în legătură cu înregistrarea în Program sau pentru a aranja o demonstrație personală a versiunii în limba română a dispozitiv-ului OrCam MyEye, reprezentanții OrCam pot fi apelați la numărul de contact<b> 0365-455.595</b> sau prin completarea formularului de pe site.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sursa: <a href="https://www.stiri.ong/finantari-si-csr/articol/orcam-myeye--cel-mai-avansat-dispozitiv-asistiv-din-lume-poate-fi-obtinut-gratuit-de-catre-persoanele-nevazatoare-sau-cu-deficiente-de-vedere?fbclid=IwAR0eqbZMmFb3a2nbhRFdPRZKE1yVKbX9heGF0GClMiGE1dNnRENTaL3gQOU" target="_blank">https://www.stiri.ong</a></div><div style="text-align: justify;"> <a href="https://www.orcam.com/ro/programul-de-finantare/" target="_blank">https://www.orcam.com/ro/programul-de-finantare/</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sursa: <b><a href="https://www.orcam.com/ro/myeye2/">POZĂ</a></b></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-42046476271997895112020-08-27T14:09:00.001+03:002020-08-27T14:10:11.424+03:00ABILITY TAXI - Constanța<p style="text-align: center;"> ABILITY TAXI - Constanța</p><div style="text-align: center;">Primăria Constanţa a înfiinţat un serviciu gratuit de taximetrie pentru persoanele cu dizabilităţi locomotorii</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Primăria Constanţa a inaugurat în luna august 2020, serviciul gratuit de transport dedicat persoanelor cu dizabilităţi locomotorii – ‘ABILITY TAXI’, deservit de un autoturism special echipat pentru îmbarcarea persoanelor ce se deplasează cu ajutorul fotoliilor rulante. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizrUCFmT0KDOr9okMIQIKeLHYKEUTn2Y8N-FFmKU4g_VaXg6BMls8O7iR3u4-Tr6Ar_jYaBd2M4YZTSGnkFf2Az5QKVBze8VcTm6RUgrLsJZUsuNHnIL6I-Lmkwnkf3QwwL8HETn1fmEE/s300/ability-taxiConstanta-300x225.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="300" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizrUCFmT0KDOr9okMIQIKeLHYKEUTn2Y8N-FFmKU4g_VaXg6BMls8O7iR3u4-Tr6Ar_jYaBd2M4YZTSGnkFf2Az5QKVBze8VcTm6RUgrLsJZUsuNHnIL6I-Lmkwnkf3QwwL8HETn1fmEE/w240-h180/ability-taxiConstanta-300x225.jpg" width="240" /></a></div><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Potrivit primarului <b><i>Decebal Făgădău</i></b>, investiţia pentru operaţionalizarea acestui serviciu de taximetrie a fost de aproximativ 45.000 de lei, fiind utilizat un autoturism aflat în dotarea Primăriei Constanţa care a suportat modificări pentru îmbarcarea scaunelor rulante.</div><div style="text-align: justify;"><i>“Obiectivul principal este asigurarea dreptului la transport adaptat al persoanelor cu dizabilităţi motorii, utilizatori de fotolii rulante din municipiul Constanţa. Ability Taxi va oferi transport gratuit, cu o maşină special adaptată, persoanelor cu dizabilităţi care folosesc scaune rulante pe raza municipiului Constanţa, pentru a facilita deplasarea acestora”</i>, a spus edilul Constanţei.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Persoanele care vor să beneficieze de acest serviciu trebuie să-și facă programare cu 24 de ore înainte. Primarul a mai spus că pentru a folosi serviciile ABILITY TAXI, beneficiarii trebuie să:</div><div><ul><li>aibă certificat de handicap, </li><li><b>să domicilieze în Constanţa</b></li><li>să nu fie instituţionalizaţi într-un centru rezidenţial public.</li></ul><br /><div style="text-align: justify;"> În funcție de numărul de solicitări, Direcţia Generală de Asistenţă Socială Constanţa va lua în calcul extinderea proiectului. Persoanele cu dizabilități vor putea, astfel, să meargă gratuit la locul de muncă, pentru ședințele de recuperare sau la diverse activități sociale.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> “Prin oferirea acestui serviciu dedicat persoanelor cu dizabilităţi se va facilita accesul persoanelor cu dizabilităţi la programările medicale, la serviciu, la întâlnirile de recuperare, la diverse activităţi sociale, etc. ajutând în mod indirect la reintegrarea acestora în societate. Grupul ţintă al proiectului ABILITY TAXI>> este reprezentat de persoanele cu handicap fizic, respectiv cu dizabilităţi motorii”, au mai precizat reprezentanţii primăriei Constanţa.</div></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-66159458892454854062020-08-26T16:45:00.000+03:002020-08-26T16:45:14.219+03:00Comunicat CNPP - Pensii luna septembrie 2020<div class="separator"><div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><br /></div><div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><br /></div><div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;">Casa Națională de Pensii Publice informează beneficiarii sistemului public de pensii că operațiunile referitoare la achitarea drepturilor de pensie pentru luna septembrie 2020 au fost încheiate.</div></div><br /><div style="text-align: center;"><b>Comunicat:</b></div><br /><div><div style="text-align: justify;"> Documentele de plată/informare a plății pensiei au fost expediate către Compania Națională "Poșta Română" SA și au fost finalizate toate celelalte operațiuni care implică plata pensiilor și a celorlalte drepturi de asigurări sociale în luna septembrie 2020.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3cjApNyluokr3rgdKZyT-yX6DdiV1l3I0_KR3kjKkgvMquQs0PKn5zQt2kaS-_9p18iTlMdS9hawzvBSNHm5Nb6afk5cmvd8IgojaEOpiVwoC_XKAes8QtZhLP4yZxs5feM4DyJsXN-E/s238/CNPP.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="135" data-original-width="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3cjApNyluokr3rgdKZyT-yX6DdiV1l3I0_KR3kjKkgvMquQs0PKn5zQt2kaS-_9p18iTlMdS9hawzvBSNHm5Nb6afk5cmvd8IgojaEOpiVwoC_XKAes8QtZhLP4yZxs5feM4DyJsXN-E/s0/CNPP.png" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">În luna septembrie, 2020 calendarul de plată va fi respectat, după cum urmează:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> ► <b>Prin CN "Poșta Română" SA:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><u>Plăţi curente</u></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">• <b>1 - 15 ale lunii</b> – la domiciliul beneficiarilor;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">• pentru pensionarii avizaţi (cei care nu sunt găsiți la domiciliu) drepturile bănești și documentul de plată se pot ridica de la ghişeele poştale, în termen de 2 zile lucrătoare după ultima zi de plată a lunii respective .</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><u><div style="text-align: justify;"><u>Plăţi restante</u></div></u><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">• <b>11 – 15</b> ale lunii – la domiciliul beneficiarilor</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">• pentru pensionarii avizaţi (cei care nu sunt găsiți la domiciliu) drepturile bănești și documentul de plată se pot ridica de la ghişeele poştale, în termen de 2 zile lucrătoare după ultima zi de plată a lunii respective.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> ► <b>Plata prin conturi curente sau conturi de card</b> se face în data de 14</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Documentul de informare (talonul mov) va fi transmis între 1 - 15 ale lunii – la domiciliul beneficiarilor.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pentru pensionarii avizaţi la domiciliu documentul de informare se poate ridica de la ghişeele poştale, în termen de 2 zile lucrătoare după ultima zi de plată a lunii respective.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Reamintim cu această ocazie că, începând cu 1 septembrie 2020:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">- valoarea punctului de pensie este de 1.442 lei;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">- indemnizația socială pentru pensionari este de 800 lei;</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">- indemnizația pentru însoțitor, în cazul pensionarilor de invaliditate gradul I, este de 1.154 lei.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><p style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify;"><b>Sursa:</b></p><p style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify;"><strong><a href="https://www.cnpp.ro/web/guest/noutati/-/asset_publisher/FbjvUfJwDu7P/content/comunicat-referitor-la-plata-pensiilor-si-a-celorlalte-drepturi-de-asigurari-sociale-in-luna-septembrie-2020;jsessionid=YvXPfGkpW2x136wPhPmPP7sjmynRTkVG3nw2hCnldDqzZSDYyllV!1525431651!1598448766928?redirect=https%3A%2F%2Fwww.cnpp.ro%2Fweb%2Fguest%2Fnoutati%3Bjsessionid%3DYvXPfGkpW2x136wPhPmPP7sjmynRTkVG3nw2hCnldDqzZSDYyllV%211525431651%211598448766928%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_FbjvUfJwDu7P%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D3" target="_blank">Biroul de presă al CNPP</a></strong></p><p style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px; text-align: justify;"><strong>25.08.2020</strong></p></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-86646968817756841332020-08-17T15:52:00.002+03:002020-08-17T15:52:53.496+03:00Se majoreaza punctul de pensie<p style="text-align: center;"> Majorarea punctului de pensie</p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: justify;"> Vestea momentului pentru foarte mulți români este faptul că se mărește valoarea punctului de pensie și implicit a pensiei, din data de 1 septembrie 2020. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-e0IeNuAhuk8f2Fku0bfPKa5Iw-G_4EMsJdMHGvBMcW3GcK-eaE9CqRN4oLfJ8EXfZfeDgdVkqD57RxDxB_wdPyWg6gFWJMMMRu7uHE7Z8614N9iyh_kZs3fRL9XNqte_wiNKP3gY3QE/s580/bani.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="352" data-original-width="580" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-e0IeNuAhuk8f2Fku0bfPKa5Iw-G_4EMsJdMHGvBMcW3GcK-eaE9CqRN4oLfJ8EXfZfeDgdVkqD57RxDxB_wdPyWg6gFWJMMMRu7uHE7Z8614N9iyh_kZs3fRL9XNqte_wiNKP3gY3QE/w238-h145/bani.jpg" width="238" /></a></div><p></p><div style="text-align: justify;"> Astfel că valoarea punctului de pensie va creşte cu 14% de la 1 septembrie 2020, respectiv de la 1.265 lei la 1.442 lei, potrivit proiectului de rectificare bugetară publicat joi de Ministerul Finanţelor Publice.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Totodată, se propune majorarea începând cu aceeaşi dată a indemnizaţiei minime sociale pentru pensionari, cu 14%, de la 704 lei la 800 lei.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> De asemenea, MFP propune ca măsura de aplicare devansată a nivelului de salarizare stabilit pentru anul 2022, pentru personalul didactic de conducere şi personalul de îndrumare şi control din învăţământ, potrivit prevederilor art.38 alin.(41) lit.c) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, (…) să se aplice de la 1 septembrie 2021.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> „Aprobarea acestor măsuri conduce la reducerea semnificativă a necesarului de finanţare pentru majorarea pensiilor şi salariilor personalului didactic, atât în anul 2020, de la 11,2 miliarde lei la 3,6 miliarde lei, cât şi în anul 2021, de la 34,3 miliarde lei la 19,3 miliarde lei”, se menţionează în document.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>sursa: <a href="https://www.capital.ro/s-a-aflat-procentul-cu-cat-vor-creste-de-fapt-pensiile-e-vestea-momentului.html" target="_blank">https://www.capital.ro</a></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-79498283897724192492020-08-03T11:24:00.000+03:002020-08-03T11:24:05.409+03:00Sondajul urinar<div style="text-align: center;">
<b>Sondajul Urinar</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i> Sondajul vezical</i></b> – reprezintă introducerea unei sonde sau cateter prin uretră în vezica urinară realizând astfel o comunicare între interiorul vezicii și mediul extern.</div>
<div style="text-align: justify;">
Sondajul vezicii urinare reprezintă manevra de golire a acesteia cu ajutorul unei sonde. Sunt
mai multe tipuri de sonde. Cea mai folosită este sonda Foley, care este reţinută în vezică cu
ajutorul unui balonaş gonflabil. Alte sonde, cum ar fi sonda Tiemann, Nelaton şi sonda cu vârf
de fluier, sunt utile mai ales când este prezentă obstrucţia datorată unui adenom de prostată.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Scopul:</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>1. Explorator</i></b> -când se efectuează pentru recoltarea unei cantități de urină în vederea
examenelor de laborator sau când se efectuează pentru depistarea unor modificări patologice ale
uretrei și vezicii urinare. </div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>2. Terapeutic</i></b> –când se efectuează pentru evacuarea conținutului vezicii în situatia când aceasta
nu se face spontan sau pentru executarea unor procedee terapeutice prin sondă.</div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYQCuQEX2XtMRRUHGn8wlFsYpdY9ddopwkIpSWnCU0Wc4jrI-5SXPp_g1ayf6HhESJ4lxr4brVi3YTncRLX_1NTfJoxIUqh91BOKZEhNImhfA1r1t7FP77c9HhS3UlVBlE19NTY9hdSD4/s1600/Spidicath1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="383" data-original-width="449" height="170" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYQCuQEX2XtMRRUHGn8wlFsYpdY9ddopwkIpSWnCU0Wc4jrI-5SXPp_g1ayf6HhESJ4lxr4brVi3YTncRLX_1NTfJoxIUqh91BOKZEhNImhfA1r1t7FP77c9HhS3UlVBlE19NTY9hdSD4/s200/Spidicath1.jpg" width="200" /></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><i>Sondajul vezicii urinare poate fi de două tipuri: </i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li>intermitent</li>
<li>permanent. </li>
</ul>
<br />
<span style="text-align: justify;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;"><u>a)Sondajul vezical intermitent:</u> </span></div>
<span style="text-align: justify;">
</span>
<br />
<div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
Cateterele intermitente sunt introduse prin uretră în vezica
urinară și sunt menținute acolo numai până la golirea completă a vezicii urinare după care sunt îndepărtate.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>Indicații:</i></b> </div>
<div style="text-align: justify;">
- incapacitate de micțiune postoperator la 8-10 ore, retenție acută în traumatismele uretrale, efecte secundare la antialgice, tranchilizante. </div>
<div style="text-align: justify;">
- tratamentul pe termen lung al incontinenței (traumatismele vertebro-medulare, degenerare neuoromusculară progresivă în boala Parkinson).</div>
<div style="text-align: justify;">
- recoltarea urinii în condiții sterile. </div>
<div style="text-align: justify;">
- măsurarea postmicțională a urinei reziduale.</div>
</div>
<div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div>
<div style="text-align: left;">
<u style="text-align: justify;">b)Sondajul vezical permanent</u><span style="text-align: justify;">: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
Cateterele permanente sunt introduse prin uretră în vezica urinară și prin intermediul lor urina este eliminată în mod continuu într-o pungă urinară sau alt dispozitiv similar. Cateterele permanente sunt de obicei fixate în vezica urinară prin intermediul unui balonaș cu apă sau aer și lăsate în vezica urinară un timp mai îndelungat.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>Indicații:</i></b> </div>
<div style="text-align: justify;">
- obstacol în ureter </div>
<div style="text-align: justify;">
- preoperator în intervenții pe micul bazin</div>
<div>
</div>
<br />
<b>Vezica neurogenă </b><br />
<div style="text-align: justify;">
Noțiunea de vezică neurogenă se referă la pierderea funcției vezicale determinată de leziuni ale sistemului nervos. Cele mai frecvente leziuni neurologice care se soldează cu vezică neurogenă sunt localizate la nivel măduvei spinării. Dupa o diagnosticare corectă, tratamentul adecvat al vezicii neurogene se impune pentru a preveni instalarea hidronefrozei, a infecției, dar și pentru menținerea unei capacități funcționale acceptabile, astfel încât micțiunea să survină la 4-6 ore.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Retenția urinei în vezica urinară poate genera infecții, iar umplerea acesteia poate cauza probleme la nivelul tractului urinar superior (uretere, rinichi), infecții urinare superioare sau alte complicații. Dacă sistemul muscular al tracului urinar este afectat și nu este capabil să asigure o golire completă a vezicii, o cantitate de urină va rămâne în partea inferioară a acesteia. Termenul folosit pentru a denumi această urină restantă este cel de “urină reziduală“ sau “reziduu urinar“.</div>
<div style="text-align: justify;">
Această urină reziduală este un factor potențial care oferă condiții
optime pentru dezvoltarea becteriilor și astfel apariția infecțiilor urinare.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Autocateterizarea (autosondajul) înseamnă golirea vezicii urinare cu ajutorul unui cateter realizată de către pacient.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Autocateterizarea intermitentă</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Autocateterizarea reprezintă cea mai avansată metodă de golire completă și corectă a vezicii urinare. De când <i>Lapides</i> a prezentat primele rezultate cu autocateterizare, această metodă a tratat multiple afecțiuni. Tehnica odată învăţată este fără complicaţii.</div>
<div style="text-align: justify;">
Autocateterizarea urinară intermitentă constă în introducerea unui tub, numit cateter urinar, care traversează uretra ajungând în vezică, fapt ce permite evacuare urinei din vezica urinară. Acest proces permite golirea completă a vezicii urinare ori de câte ori este necesar. Apoi, cateterul urinar se retrage din vezică şi se disponibilizează (se aruncă). Pe măsura obişnuinţei, procesul durează câteva minute.</div>
<div>
Scopul autocateterizării urinare intermitente este acela de a reproduce
fenomenul natural al micţiunii. În conformitate cu sfaturile medicului, autocateterizarea urinară intermitentă vă este recomandată de mai multe ori pe
zi, pe durată temporară sau permanentă dar unul din lucrurile de importanţă
majoră este acela de a folosi un cateter de bună calitate.<br />
Este foarte important să alegeți tipul și dimensiunea
corectă a cateterului.
Pentru acesta este indicat să luați legătura cu medicul
dumneavoastră curant și cu asistenta medicală care vă are
în evidență.<br />
<br />
<b><span style="font-size: large;"><a href="https://medicalexpress.ro/wp-content/uploads/2017/08/Autocateterizarea-intermitenta-Medical-Express.pdf">Ghid Autocateterizare</a> </span>Medical Express</b><br />
<br />
<br />
Dispozitive pentru incontinenţă urinară decontate de CNAS:</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkWj6TeNh4lpzXQroBOkTUWZIcj763cQA_FMPLL-2GdJ-xvovV9hi_YHuZuxLXXK4p8G_i1oHEH06pJqgL-tDoa_QzirD6DSWTgCt6AoT1fQ5LEUMqdppDRefUCltVttzSHEBVCm9BGJk/s1600/SondeUrinare-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="407" data-original-width="674" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkWj6TeNh4lpzXQroBOkTUWZIcj763cQA_FMPLL-2GdJ-xvovV9hi_YHuZuxLXXK4p8G_i1oHEH06pJqgL-tDoa_QzirD6DSWTgCt6AoT1fQ5LEUMqdppDRefUCltVttzSHEBVCm9BGJk/s400/SondeUrinare-1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
*) În situaţii speciale, având în vedere starea fizică, ocupaţia, gradul de mobilitate a asiguratului şi complexitatea dispozitivului, la recomandarea medicului de specialitate şi cu acordul asiguratului consemnat pe prescripţia medicală, atât pe exemplarul depus la casa de asigurări de sănătate, cât şi pe exemplarul predat furnizorului de dispozitive medicale, componenţa setului poate fi modificată în limita preţului de referinţă decontat lunar pentru un set. </div>
<div style="text-align: justify;">
**) Se recomandă numai pentru retenţie urinară, pentru vezică neurogenă şi obstrucţie canal uretral la recomandarea medicului de specialitate neurologie, neurologie pediatrică, urologie, cu precizarea că pentru <b>vezică neurogenă</b> recomandarea se face <b><u>numai de</u></b> <b><u>medicul de specialitate neurologie şi neurologie pediatrică</u></b>. </div>
<div style="text-align: justify;">
***) Pentru asiguraţii cu urostomie cutanată dublă şi nefrostomie bilaterală, la recomandarea medicilor de specialitate se pot acorda 2 seturi/lună de saci colectori de urină. </div>
<div style="text-align: justify;">
****) Se acordă o singură dată în viaţă.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
În cazul persoanelor cu dizabilități, dosarul pentru obținerea cateterelor urinare trebuie să conțină:<br />
<br />
1. Cerere<br />
2. Recomandare privind acordarea dispozitivelor medicale (medic neurolog în cazul vezicii neurogene);<br />
3. Cupon pensie sau altă dovadă a calității de asigurat;<br />
4. Declarație pe proprie răspundere;<br />
5. Copie carte de identitate;<br />
6. Copie Certificat de handicap.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-38568262703418363242020-07-27T12:16:00.000+03:002020-07-27T16:13:55.555+03:00Scaune Rulante Progeo - Tipuri si pret<br />
<div style="text-align: center;">
<b>Scaune Rulante Active Progeo</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1. Progeo Joker</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUCSDbscME2zhCzZuXc2FN7n_Uaua2c00z3kwnu7d-3EjKroM_37SS1N0-vusj0jyJDUi2UT6vJuMrjk94GVFcnzdTK8Y5l0Pl2sA4PDPNYTderIoAQHsi0sBep6ciCkueg9U_65fzsU0/s1600/joker.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="600" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUCSDbscME2zhCzZuXc2FN7n_Uaua2c00z3kwnu7d-3EjKroM_37SS1N0-vusj0jyJDUi2UT6vJuMrjk94GVFcnzdTK8Y5l0Pl2sA4PDPNYTderIoAQHsi0sBep6ciCkueg9U_65fzsU0/s200/joker.jpg" width="200" /></a></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Scaunul rulant Progeo Joker este un scaun rulant cu un cadru rezistent, confecționat dintr-un aliaj de aluminiu, ultraușor și este prevăzut cu sistem de reglare pe înălțime. Este un scaun cu antrenare manuală având axul transversal din titan pentru un plus de rezistență. Dispune de dispozitiv de blocare a roților la staționare, suport spate ajustabil pe înălțime și este pliabil. Suportul de picioare este reglabil pe lungime, încorporat în structura cadrului. Roțile din spate sunt detasabile. </div>
<div style="text-align: justify;">
Recomandat persoanelor cu dizabilități locomotorii, care au o viață activă.</div>
<div>
<a name='more'></a><br />
Prețuri</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b>10.516 RON - Medical services for Neurology</b></div>
<div>
<b>12.807,50 RON - Medicland.ro</b></div>
<div>
<b>12.807,50 lei RON - Medical Express</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTK6Ky5xjMAaXUxTLd3Zk8kgqnI7pLs3VOYvR7z461-aMTTTqmC0-bb-LuLTdHhZrsqMAFlFgsdTDRyJYzZGQEIImBxfAr5015Rf1ZiYNqrT8ySZ9leFRPbeGArfGMBgn23FXCri0aAqI/s1600/joker-r2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="600" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTK6Ky5xjMAaXUxTLd3Zk8kgqnI7pLs3VOYvR7z461-aMTTTqmC0-bb-LuLTdHhZrsqMAFlFgsdTDRyJYzZGQEIImBxfAr5015Rf1ZiYNqrT8ySZ9leFRPbeGArfGMBgn23FXCri0aAqI/s200/joker-r2.jpg" width="200" /></a><b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2. Progeo Joker R2</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Joker R2 ridica stacheta pretentiosilor aducand in viata activa un model de fotoliu rulant cu unele dintre cele mai fine reglaje. Este un scaun cu antrenare manuală având axul transversal din titan pentru un plus de rezistență. Dispune de dispozitiv de blocare a roților la staționare, suport spate ajustabil pe înălțime și este pliabil. Suportul de picioare este reglabil pe lungime, încorporat în structura cadrului. Roțile din spate sunt detasabile. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Prețuri:</div>
<b>12.428 RON </b><b style="text-align: justify;">- Medical Services for Neurology</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3. Progeo Joker Energy</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJexpUMEDD55APmVvgRX8d3M0Xtd9l5ysL_4sT69NHrGsyYq3v4eQj98gYvijSOVV3l7vGCyqYB7sDHKCh6AtL2RqinLwnzqyNJnCugj7koNuDBBYJ2rYTFVE9I72n-1NfRk4MOpOmXMc/s1600/entryPoint-image-id-5c2ba64e4d7fdb2fa.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="500" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJexpUMEDD55APmVvgRX8d3M0Xtd9l5ysL_4sT69NHrGsyYq3v4eQj98gYvijSOVV3l7vGCyqYB7sDHKCh6AtL2RqinLwnzqyNJnCugj7koNuDBBYJ2rYTFVE9I72n-1NfRk4MOpOmXMc/s200/entryPoint-image-id-5c2ba64e4d7fdb2fa.jpg" width="200" /></a></div>
Ocupa un spatiu redus la depozitare, prin plierea spatarului si detasarea rotilor spate.<span style="background-color: white; font-family: "open sans" , "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , "lucida grande" , sans-serif; font-size: 14px; text-align: left;"> </span>Este un scaun cu antrenare manuală care dispune de dispozitiv de blocare a roților la staționare, suport spate ajustabil pe înălțime și este pliabil. Suportul de picioare este reglabil pe lungime, încorporat în structura cadrului. Roțile din spate sunt detasabile. </div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b>
Prețuri<br />
<b style="text-align: start;">15.296 RON</b><span style="text-align: start;"> - </span><b>Medical Services for Neurology</b></div>
<b>18.257,50 RON - Medicland.ro</b></div>
<b>18.257,50 RON - </b><b>Medical Express</b><br />
<div>
<b><br /></b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmpX670AV9T12N6ki_oLUdTXDpFucTM1ORUaFj0hKXtqsmS1DHItknbN7BhqL0rPlfhSbtyJGTJdLZy0bXorMlmd8pNRrfoksDtSCyMCQ2jzXmwWhxDB7QYRV83pDENNiPG68jjrpb4PE/s1600/noir.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="600" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmpX670AV9T12N6ki_oLUdTXDpFucTM1ORUaFj0hKXtqsmS1DHItknbN7BhqL0rPlfhSbtyJGTJdLZy0bXorMlmd8pNRrfoksDtSCyMCQ2jzXmwWhxDB7QYRV83pDENNiPG68jjrpb4PE/s200/noir.jpg" width="200" /></a><b>4. Progeo Noir</b><br />
<b><br /></b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Recomandat persoanelor cu dizabilități locomotorii, utilizatori experimentați. Fotoliu rulant cu antrenare manuala, cadru din fibre de carbon, personalizabil pe masuri. Permite adaugarea de accesorii si personalizarea dupa propriile gusturi si stil de viata.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Prețuri</div>
<div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b>32.982</b><b style="text-align: start;"> RON</b><span style="text-align: start;"> - </span><b>Medical Services for Neurology</b></div>
<b>38.422,50 RON - GlobalMed.ro</b></div>
<b>38.422,50</b><b style="text-align: start;"> RON - </b><b style="text-align: start;">Medical Express</b></div>
<div>
<b style="text-align: start;"><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVC3mtfUFtPaAhAO4PjydoVySC3HeeENSmd6mAa9ocGQy2Fs14b7Y68ODnDFNfjBDD_5ta5cvMzD8vbb3RDZOSoMenF2bdaXyjAuV5vO3CB9pJ2tj_EJ8DJ8YgfjRXwUFWpzZZMhOur-8/s1600/Yoga.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="500" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVC3mtfUFtPaAhAO4PjydoVySC3HeeENSmd6mAa9ocGQy2Fs14b7Y68ODnDFNfjBDD_5ta5cvMzD8vbb3RDZOSoMenF2bdaXyjAuV5vO3CB9pJ2tj_EJ8DJ8YgfjRXwUFWpzZZMhOur-8/s200/Yoga.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5. Progeo Yoga</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
Yoga, asa cum și numele îl descrie, este cel mai manevrabil scaun pliabil din gama Progeo. Acest scaun are sistem de pliere patentat ce permite plierea dintr-o singură mișcare a fotoliului,<br />
Cadru rezistent este confecționat dintr-un aliaj de aluminiu.<br />
<br />
<div>
Prețuri</div>
<div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b>10.038</b><b style="text-align: start;"> RON</b><span style="text-align: start;"> - </span><b>Medical Services for Neurology</b></div>
<b>12.262,50 RON - GlobalMed.ro</b></div>
<b>12.262,50 RON - </b><b>Medical Express</b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
* Prețurile sunt din Iulie 2020<br />
Dacă aveți cunoștință de alte site- uri care au scaune active, nu ezitați să le scrieți în comentariu. Mulțumesc</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
</div>
Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7384847979582509827.post-84611909325352111052020-07-25T12:46:00.000+03:002020-07-25T12:46:32.080+03:00Încadrarea în grad și tip de handicap<div style="text-align: center;">
<b>Încadrarea în grad și tip de handicap</b></div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Așa cum am arătat în articolul anterior, de astăzi, Sâmbătă 25 Iulie 2020, întră în vigoare legea <b>145/ 22.07.2020</b> care aduce o serie de modificări legii nr. 448 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. </div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Astfel la <b><i>articolul 10 (din L.448/ 2006) </i></b> se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul cuprins:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
(2) <i>Persoanele care solicită încadrarea în grad de handicap beneficiază de gratuitate pentru obținerea documentelor medicale și pentru evaluările medicale și psihologice solicitate în vederea întocmirii dosarului de evaluare complexă, în baza alocărilor din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.</i></div>
<div>
<br /></div>
_________________________<div>
<br /><b><i>Despre încadrarea și tipurile de handicap: </i></b><div>
<br /><div style="text-align: justify;">
Încadrarea în grad și tip de handicap se realizează în condițiile prevăzute de Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată.</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: start;"> Încadrarea sau respingerea încadrării în grad şi tip de handicap se atestă prin certificat emis de către Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulți. </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="text-align: start;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8EQ1gokja9SCyWDv5sGcKr4Lfe7dKVSE-6D_HenbO4mUA6iUb7GrGHjW6eJ9UWd4URtb47rbATAiD1g7f1UT99yBtXaJiGTCgM2SYB4GSYMhwlFP69FNPGhkSnlaUOYx-jLluCqdiuW8/s1600/aug1-article-%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="433" data-original-width="650" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8EQ1gokja9SCyWDv5sGcKr4Lfe7dKVSE-6D_HenbO4mUA6iUb7GrGHjW6eJ9UWd4URtb47rbATAiD1g7f1UT99yBtXaJiGTCgM2SYB4GSYMhwlFP69FNPGhkSnlaUOYx-jLluCqdiuW8/s200/aug1-article-%25281%2529.jpg" width="200" /></a></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Evaluarea complexă reprezintă un proces prin care sunt estimate şi recunoscute particularităţile de dezvoltare, integrare şi incluziune socială a persoanei. Procesul presupune colectarea de informaţii cât mai complete şi interpretarea acestora în scopul orientării asupra deciziei şi intervenţiei.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
În baza Raportului de evaluare complexă întocmit de specialiștii Serviciul Evaluare Complexă pentru Adulți și a documentelor justificative aflate în dosarul dumneavoastră, Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulți decide încadrarea sau respingerea încadrării în grad şi tip de handicap.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: start;">Gradele de handicap sunt: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisCfx8WkQ2T4CRTMOX4Ejc8tudCMk_UKBdvtNd55t4-sLi2J3imAclHnAPGSQxPCBsw9iLX-C7chZ_3-ZAZg-ELjau7oiKMA_pYnfuKZbX8ra9bV4MC805LHp6FAi1oKLpSnOPuGgjP-8/s1600/rear-view-businessman-suit-sitting-wheelchair-looking-window_23-2148127413.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="626" data-original-width="418" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisCfx8WkQ2T4CRTMOX4Ejc8tudCMk_UKBdvtNd55t4-sLi2J3imAclHnAPGSQxPCBsw9iLX-C7chZ_3-ZAZg-ELjau7oiKMA_pYnfuKZbX8ra9bV4MC805LHp6FAi1oKLpSnOPuGgjP-8/s320/rear-view-businessman-suit-sitting-wheelchair-looking-window_23-2148127413.jpg" width="213" /></a>
<li><span style="text-align: start;"><b>I. Grav (cu sau fără asistent personal)</b></span></li>
<li><span style="text-align: start;"><b>II. Accentuat</b></span></li>
<li><span style="text-align: start;"><b>III. Mediu</b></span></li>
<li><span style="text-align: start;"><b>IV. Ușor</b></span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Tipurile de handicap sunt: </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><b>Fizic (cod 1) </b></li>
<li><b>Somatic (2)</b></li>
<li><b>Auditiv (3)</b></li>
<li><b>Vizual (4)</b></li>
<li><b>Mental (5)</b></li>
<li><b>Neuropsihic (6)</b></li>
<li><b>Asociat (7)</b></li>
<li><b>HIV/SIDA (8) </b></li>
<li><b>Boli rare (9) </b></li>
<li><b>Sursocecitate (10)</b></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><b>Etapele procesului de evaluare sunt:</b></i></div>
<br />
<ol>
<li>Depunerea dosarului</li>
<li>Analizarea dosarului</li>
<li>Evaluarea situației persoanei</li>
<li>Încadrarea în grad și tip de handicap</li>
<li>Contestarea deciziei (după caz)</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
<div>
<u><b><i><span style="font-size: large;">Depunerea dosarului:</span></i></b></u></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div>
Documentele necesare în vederea evaluării complexe</div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1).<u> Cererea-tip</u> de evaluare complexă</b> (anexa 4 - HG nr. 430/2008) se depune la registratura primăriei
din localitatea de domiciliu sau la registratura DGASPC.</div>
<div style="text-align: justify;">
Cu 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate, poți solicita reevaluarea situației și
o nouă decizie de încadrarea în tip și grad de handicap.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2). <u>Documentele medicale</u>:</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>a). Scrisoare medicală TIP</i></b> de la <b><i>medicul de familie</i></b>, obligatorie numai în situaţia primei prezentări la serviciul
de evaluare complexă (anexa 5-HG nr. 430/2008);</div>
<div style="text-align: justify;">
Scrisoarea medicală reflectă starea prezentă, actuală (emisă de maxim 60 de zile) și stabilește locul evaluării.</div>
<div style="text-align: justify;">
Se depunde în ORIGINAL.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>b). Referat</i> </b>privind situaţia medicală prezentă, întocmit de <i><b>medicul specialist</b>.</i> Acest refecrat cuprinde cuprinde diagnostic, istoric, stadiul bolii, tratament, posibilitate de recuperare, recomandări și la aceasta se anexează și alte investivații necesare, în funcție de diagnostic: CT, biopsie, analize de sânge, examen psihologic, teste de autonomie, etc</div>
<div style="text-align: justify;">
La fel ca și scrisoarea medicală de la medicul de familie și referatul de la medicul specialist reflectă starea prezentă, actuală (emisă de maxim 60 de zile)</div>
<div style="text-align: justify;">
Se depunde în ORIGINAL.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>c). Bilete de externare</i></b> (dacă este cazul) </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>3). <u>Documente administrative</u>:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>a) Actul de identitate</i></b> – copie (va fi prezentat în original la momentul evaluării complexe)</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>b) Documente privind veniturile realizate</i></b> (în funcție de situație):</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• adeverinţă de salariat – pentru persoanele salariate;</div>
<div style="text-align: justify;">
• adeverinţă de la ANAF – pentru cei care nu realizează venituri fiscale; </div>
<div style="text-align: justify;">
• decizie de pensie și talon de pensie recent - pentru persoanele pensionate la limită de vârstă, invaliditate, anticipat, cu pensie urmaș, etc;</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b><i>c). Ancheta socială</i></b> efectuată de serviciul social specializat din cadrul primăriei în a cărei
rază ai domiciliul sau reşedinţa, potrivit modelului-cadru (anexa 6-HG nr. 430/2008)<br />
<br />
<div>
<b><i>d). Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal</i></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><u><span style="font-size: large;">Analizarea dosarului</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Serviciul de evaluare complexă verifică şi analizează
dosarul şi, în termen de 5 zile lucrătoare,
îți comunică data planficată la care urmează
să te prezenți în vederea evaluării; în cazul unui
dosar incomplet, ți se va cere completarea
dosarului cu documentele necesare.</div>
<div style="text-align: justify;">
Evaluarea complexa are loc în maximum 60 de zile
de la data înregistrării cererii.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><u><span style="font-size: large;">Evaluarea</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
În cazul în care nu te poți deplasa, în baza scrisorii medicale şi a anchetei sociale,
evaluarea complexă se va efectua la domiciliul/reşedinţa ta ( medicul de familie a emis o scrisoare-tip cu mențiunea <b><i>”nedeplasabil”</i></b>)</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<i><u>Evaluarea complexă constă în:</u></i> </div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li>evaluare socială (se realizează de asistenții sociali),</li>
<li>evaluare medicală (se realizează de medici de specialitate), </li>
<li>evaluare psihologică (se realizează de psihologi), </li>
<li>evaluare educațională, </li>
<li>evaluare vocațională,</li>
<li>evaluarea nivelului de integrare socială.</li>
</ul>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
În cazul dosarelor revizuibile, cererea de evaluare se depune cu 60 de zile înainte de expirarea certificatului.</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;"><br /></span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;">Încadrarea în grad și tip de handicap</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
După efectuarea evaluării de către serviciul de
evaluare complexă, dosarul este transmis comisiei
de evaluare, care soluţionează cazul în termen de
cel mult 15 zile lucrătoare.</div>
<div style="text-align: justify;">
Certificatul de încadrare şi programul individual de
integrare şi reabilitare socială se comunică prin
poştă, cu confirmare de primire.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;"><br /></span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;">Contestarea deciziei</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Dacă încadrarea în grad și tip de handicap este considerată a fi eronată sau în neconcordanță cu
realitatea, o poți contesta. </div>
<div style="text-align: justify;">
Iată cum se procedează: </div>
<div style="text-align: justify;">
• Certificatele de încadrare pot fi contestate, în maximum 30 de zile de la comunicare, la Comisia
superioară de evaluare a persoanelor adulte cu handicap. </div>
<div style="text-align: justify;">
• Contestaţiile se depun şi se înregistrează la secretariatul comisiei de evaluare care a eliberat
documentul, iar acesta va transmite contestaţia şi dosarul persoanei în cauză, în termen de 5 zile
lucrătoare, la Comisia superioară. </div>
<div style="text-align: justify;">
• Contestaţiile se soluţionează prin decizii, în termen de 45 de zile lucrătoare. </div>
<div style="text-align: justify;">
• Deciziile Comisiei superioare pot fi atacate cf. Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cererile adresate instanţei sunt scutite de taxa judiciară de timbru.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;"><br /></span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: large;">De reținut:</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1</b>. Ancheta socială se realizează doar la adresa din buletin.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2.</b> Pentru stabilirea unor concluzii, vi se poate solicita completarea dosarului şi cu alte documente.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3.</b> În cazul neprezentării tuturor documentelor necesare, evaluarea complexă nu se poate realiza și cererea nu poate fi soluţionată.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4.</b> Nu se încadrează în handicap toate afecțiunile, ci doar cele care îndeplinesc condițiile prevăzute în Ordinul nr. 762/1.992/2007, pentru aprobarea criteriilor medico-psiho-sociale pe baza cărora se stabileşe încadrarea în grad de handicap. </div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5</b>. Încadrarea în grad de handicap a unor afecțiuni este posibilă doar dacă dosarul conține documente justificative care să ateste că afecțiunea a fost diagnosticată precoce: congenital, în copilărie-adolescență:</div>
<div style="text-align: justify;">
- până la vârsta de 18 ani (retard mental);</div>
<div style="text-align: justify;">
- până la vârsta de 26 de ani (afecțiuni psihice, auditive, cardiace, respiratorii, hepatice, osteo-articulare, musculare, epilepsie, diabet zaharat);</div>
<div style="text-align: justify;">
- până la vârsta de 35 de ani (schizofrenia). </div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><br /></i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>6. Încadrarea în grad de handicap a adulților diferă de încadrarea în handicap a minorilor și de încadrarea în grad de invaliditate (care apaține de Casa de Pensii), realizându-se în baza unor reglementări legale diferite.</i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>7.</b> Este obligatoriu ca toate documentele medicale depuse la dosar să fie datate, parafate, semnate de către medic și să aibă ștampila unității spitalicești emitente!</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>8.</b> Dacă examenul psihologic se realizează în cadrul unui Cabinet Psihologic Individual, este necesar ca acesta să conțină timbrul profesional emis în anul în curs, cu marca "COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMÂNIA".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Și cel mai important: Nu uitați Dosarul cu Șină!</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/228037">Legea 145/22.07.2020</a></b><br />
<b><u><a href="http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/210804">Legea 448/2006</a></u></b><br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
Sweetiehttp://www.blogger.com/profile/13462239243148012662noreply@blogger.com0